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校招規(guī)模創(chuàng)新高!京東五星電器開啟2022應(yīng)屆生

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-26 22:27:09    作者:沙海萍    瀏覽次數(shù):34
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不等“金九銀十”,2022年校招季在8月“搶跑”。公開數(shù)據(jù)顯示,今年多家大廠的校招計劃都創(chuàng)下歷史新高,人數(shù)更多、崗位更多元,2022年校招季也因此被稱作“史上最大規(guī)模校招”。京東集團剛推送了多達150種崗位的校招

不等“金九銀十”,2022年校招季在8月“搶跑”。公開數(shù)據(jù)顯示,今年多家大廠的校招計劃都創(chuàng)下歷史新高,人數(shù)更多、崗位更多元,2022年校招季也因此被稱作“史上最大規(guī)模校招”。京東集團剛推送了多達150種崗位的校招計劃,作為京東全資控股的零售企業(yè)——京東五星電器緊隨其后啟動2022年校招,宣布首批校招人數(shù)將達到300人以上,涉及零售管培生及IT、營運、采購等專業(yè)職能線。京東五星電器秋季社招同步啟動,配合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃在全國多個省份吸納近200名優(yōu)秀零售人才。求職者可通過“京東五星電器招聘”微信公眾號了解其校招和社招的所有招聘職位。

“不想做家務(wù)的懶人,速速集合!”配上一段掃地機器人的新品開箱視頻,點擊“發(fā)布”,小陳的工作日就從這條抖音短視頻開始了。今年7月,23歲的他和其他應(yīng)屆畢業(yè)的新人入職京東五星電器,成為公司青年人才培養(yǎng)項目“碩士班”的一員。“前3個月都在門店實習,了解公司的零售模式和一線工作流程。結(jié)束后大家會分頭去各條線部門報到。我會去總部采銷中心接受帶教培訓,之后根據(jù)考核表現(xiàn)雙選到更心儀崗位”,小陳說,“碩士班”項目清晰的個人發(fā)展路徑讓他“更確定該怎么做”,比起那些工作后反而“迷茫”的同學,他對未來的職業(yè)規(guī)劃更篤定。通過校招入職京東五星電器的年輕人會進入“碩士班”實戰(zhàn)打磨,經(jīng)過2年的培訓考核期晉升為店長、部長、工程師等核心中層骨干。在2022年校招季“搶人”大戰(zhàn)中,這對準畢業(yè)生們有著非凡吸引力。

“我們正以京東電器超級體驗店、城市旗艦店兩種模型加速全國布局。繼重慶、合肥之后,京東電器超級體驗店很快就要在西安開出全國第三家店,并升級為京東MALL;京東電器城市旗艦店已經(jīng)在南京、蘇州、昆明、南寧等幾十個城市布局,年內(nèi)將有超30家店落地”,京東五星電器總裁潘一清表示,京東電器的發(fā)展將為各大城市帶來大量就業(yè)機會,希望更多優(yōu)秀的零售人才、尤其是青年人才加入,與京東五星電器一起創(chuàng)造價值、實現(xiàn)夢想。

除了“碩士班”,京東五星電器同時打造了高潛力管理人才培養(yǎng)計劃“博士班”、“店長學校”、“部長繼任人”等項目,與“碩士班”相互補充、銜接,提供廣闊和平等的發(fā)展舞臺,幫助優(yōu)秀人才與京東同速成長。2022年校招季,京東五星電器將舉辦超體OpenDay等線下主題活動,并通過大型招聘會、校園專場招聘,智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,微信公眾號“京東五星電器招聘”及B站等社交平臺,用年輕人熟悉的方式向他們“種草”這些“令人心動的offer”。 張洪梅

來源:紫牛新聞

 
(文/沙海萍)
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