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劃重點(diǎn)_《北京市人口與計(jì)劃生育條例》十個(gè)重點(diǎn)問(wèn)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-11-30 20:51:11    作者:百里建康    瀏覽次數(shù):35
導(dǎo)讀

北京11月26日電(感謝俠克 邰思聰)26日,北京市第十五屆人大常委會(huì)第35次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例得決定》。修改后得條例提出,女方除China規(guī)定得產(chǎn)假外,享受得延長(zhǎng)生育假由3

北京11月26日電(感謝俠克 邰思聰)26日,北京市第十五屆人大常委會(huì)第35次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例得決定》。修改后得條例提出,女方除China規(guī)定得產(chǎn)假外,享受得延長(zhǎng)生育假由30日增至60日。同時(shí),子女滿三周歲前,夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日得育兒假。

北京市衛(wèi)生健康委就關(guān)于執(zhí)行《北京市人口與計(jì)劃生育條例》得十個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題予以解答。

1.“建立與子女?dāng)?shù)量相關(guān)得家庭養(yǎng)育補(bǔ)貼”,這錢(qián)什么時(shí)候發(fā)?怎么發(fā)?發(fā)多少?

答:目前國(guó)內(nèi)對(duì)于生育支持措施得探索剛剛起步,對(duì)于家庭養(yǎng)育津貼得發(fā)放時(shí)機(jī)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、資金渠道等問(wèn)題,還需要進(jìn)一步深入研究論證,具體細(xì)則出臺(tái)會(huì)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)公布。

2.“北京市對(duì)提供普惠托育服務(wù)得機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助”,哪些是普惠托育機(jī)構(gòu)?給多少錢(qián)?

答:目前北京市已啟動(dòng)多種途徑多種方式多種力量參與得普惠托育試點(diǎn)方案得起草,等方案完善和通過(guò)后會(huì)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)公布。

3.“北京市按照China有關(guān)規(guī)定實(shí)行生育登記服務(wù)制度”,怎么進(jìn)行生育登記?

答:蕞便捷得途徑是線上登記,登錄“北京市生育登記服務(wù)系統(tǒng)”(網(wǎng)址syz.phic.org)或手機(jī)填寫(xiě)信息后申請(qǐng)生育登記。

4.延長(zhǎng)生育假60日、男方陪產(chǎn)假15日,休假期間工資待遇怎么規(guī)定得?

答:條例規(guī)定休假期間工資不得降低。《關(guān)于工資總額組成得規(guī)定》第四條“工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付得工資。”

5.我已經(jīng)生了,正在休產(chǎn)假期間,看到生育假由30天延長(zhǎng)到了60天,我能按照新規(guī)定享受么?

答:夫妻按規(guī)定生育,女方還處在產(chǎn)假和30天生育假休假期間得,可以按照新規(guī)定享受延長(zhǎng)至60天得生育假;女方已結(jié)束產(chǎn)假和30天生育假休假滿一天及以上,不再補(bǔ)休延長(zhǎng)得生育假。

6.新設(shè)立得育兒假、護(hù)理假,怎么享受呢?

答:建議機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織修改完善休假管理制度,職工通過(guò)履行單位規(guī)章制度規(guī)定得程序來(lái)享受相關(guān)假期。

7.“夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以調(diào)整生育假、育兒假得假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假得,男方享受得陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù),夫妻雙方享受得育兒假合計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日”,具體怎么操作?

答:建議機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織修改完善休假管理制度,可以通過(guò)雙方單位開(kāi)證明等方式實(shí)現(xiàn)夫妻雙方之間調(diào)整假期分配。

8.父母需要護(hù)理得,怎么認(rèn)定?

答:建議機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織修改完善休假管理制度,對(duì)于職工父母需要護(hù)理得,醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具得診斷證明、住院證明、相關(guān)部門(mén)得失能評(píng)估結(jié)果等均可作為依據(jù)。

9.單位不落實(shí)條例規(guī)定得獎(jiǎng)勵(lì)、假期、優(yōu)待等規(guī)定,侵害職工合法權(quán)益,向誰(shuí)投訴?

答:可以撥打12345,由12345轉(zhuǎn)至相關(guān)職能部門(mén)督促落實(shí)。

10.對(duì)于之前違反法律法規(guī)規(guī)定生育得,是否還征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?

答:按照China衛(wèi)生健康委得解答,已經(jīng)依法作出征收決定并執(zhí)行完畢得,應(yīng)當(dāng)予以維持;已經(jīng)作出征收決定但尚未執(zhí)行完畢得,已經(jīng)征收部分不予退還,未征收部分不再繼續(xù)征收;尚未調(diào)查或作出征收決定得,不再受理、處理。

 
(文/百里建康)
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