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神州優車回應HR工位辭退員工員工拒絕去會議室溝通

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-12-31 14:19:21    瀏覽次數:151
導讀

新浪財經訊,12月31日消息,針對網絡上流傳的“工位宣讀裁員”視頻一事,神州優車作出回應稱,HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通,未達成一致。神州優車聲明稱,在宣讀解除勞動關系期間,員工起身離

新浪財經訊,12月31日消息,針對網絡上流傳的“工位宣讀裁員”視頻一事,神州優車作出回應稱,HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通,未達成一致。

神州優車聲明稱,在宣讀解除勞動關系期間,員工起身離開會議室。HR挽留,希望員工先聽完通知再離開,員工則告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。HR來到員工的工位,詢問是否可以去會議室溝通,員工表示拒絕。

以下為聲明原文:

關于網上流傳“工位宣布辭退員工”視頻情況的進一步說明

網絡上流傳“工位宣布辭退員工”的視頻,由于視頻未能完整呈現事件,引發各界熱議,甚至被各種誤解。經過調查,現將完整情況說明如下:

1、2019年12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協商溝通,未達成一致。

2、2019年12月25日上午,HR再次電話邀約員工到會議室就解除勞動關系進行協商,溝通后仍未達成一致,HR告知公司將按照法律規定與其解除勞動關系。

3、在宣讀解除勞動關系期間,員工起身離開會議室。HR挽留,希望員工先聽完通知再離開,員工則告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。

4、HR來到員工的工位,詢問是否可以去會議室溝通,員工表示拒絕,HR當場宣讀了解除勞動關系的通知,并讓其簽收,其再次拒絕。

此次事件中,我們HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社會影響。對此,我們表示誠摯的歉意,相關人員也已深刻反省。

 
(文/小編)
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