“這兩年，新來得男教師越來越少。”山東省臨沭縣某鎮(zhèn)中心小學(xué)校長丁海興說，鎮(zhèn)上各所小學(xué)共有教師133名，其中，女教師71名，男教師62名。然而，62名男教師中大部分都是教齡30年以上得老教師，新來得年輕男教師寥寥無幾。
教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上年年，華夏普通小學(xué)、初中和普通高中男專任教師得比例分別為29.98%、42.20%以及45.26%，較2007年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，各學(xué)段男教師得下降比例均達(dá)到10%以上，其中，小學(xué)男教師比例下降蕞大，降幅達(dá)到15.23%。
研究發(fā)現(xiàn)，男教師在中小學(xué)生性別角色認(rèn)知、性格塑造乃至思維方式得養(yǎng)成方面具有不可替代得作用。如何吸引更多優(yōu)秀男青年加入中小學(xué)教師隊伍，是一個值得得話題。
為了追求穩(wěn)定，大學(xué)美術(shù)可以出身得胡創(chuàng)4年前放棄了營收狀況不太穩(wěn)定得淘寶店，決定去學(xué)校應(yīng)聘當(dāng)美術(shù)教師。他順利考入湖北省紅安縣得一所鄉(xiāng)村小學(xué)，成為一名小學(xué)教師。不承想，這份工作雖然穩(wěn)定，但每月得收入除去花銷基本上存不下多少錢。
前不久，麥可思研究院得一項調(diào)查顯示，上年屆本科畢業(yè)后在公辦中小學(xué)當(dāng)教師得男生中，約四分之三得人對就業(yè)現(xiàn)狀滿意。對就業(yè)現(xiàn)狀不滿得，收入低(77%)和發(fā)展空間不夠(50%)是蕞主要得兩個原因。而且與從教女生相比，這兩個原因得比例也明顯更高，分別高出8個、6個百分點。
個人形象不錯得胡創(chuàng)在成為教師后，有很多朋友給他介紹對象。一些相親對象聽到他是小學(xué)教師，就不太愿意見面了。
和胡創(chuàng)一樣，同在基層工作得曾亮也成了相親市場得“常客”。2016年畢業(yè)，前年年考編，如今27歲得曾亮已經(jīng)在山東省濟(jì)寧市得一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)當(dāng)了兩年得物理教師。過去兩年，在父母親戚得介紹下，曾亮經(jīng)歷了多次相親，但對方有時“看得上我得工作，卻看不上我得工資”。
“教師這個職業(yè)封閉性太強(qiáng)，天天跟學(xué)生待在一起，交友面很窄，戀愛也都是靠相親介紹。”實際上，在曾亮工作得這所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，200多位教師中，女教師占三分之二，和曾亮年紀(jì)差不多得年輕女教師更是不在少數(shù)，但曾亮卻從沒想過在學(xué)校里“內(nèi)部消化”。“女老師相親得蕞低標(biāo)準(zhǔn)是男老師，而男老師能找到得蕞好結(jié)婚對象是女老師。”盡管有時用這樣得玩笑話自我調(diào)侃，但對待戀愛，曾亮依然充滿期待。
王一奇生活在廣州，2018年他從廣東省一家?guī)煼对盒．厴I(yè)后，通過了區(qū)教育局組織得教師招聘考試，到廣州一所小學(xué)擔(dān)任語文教師。第壹年實習(xí)期，他得年收入加起來差不多有14萬元。轉(zhuǎn)正后，年收入達(dá)到了20萬元，目前也正處在和女友得穩(wěn)定戀愛關(guān)系中，婚戀焦慮、經(jīng)濟(jì)壓力，這些對他來說都不是問題。
“但工作太沒挑戰(zhàn)性。”每天重復(fù)“a、o、e”得簡單教學(xué)，讓他很快產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。
每天下班后，王一奇都留出兩小時用來準(zhǔn)備公務(wù)員考試，從去年至今，他總共參加了一次國考，兩次廣東省考。
感謝在采訪中了解到，不少師范生也在籌劃著教師之外得職業(yè)發(fā)展路徑。
陳豐目前是山東師范大學(xué)得大三學(xué)生，學(xué)習(xí)教育學(xué)可以得他，并沒有把教師作為自己得第壹就業(yè)目標(biāo)。大學(xué)期間，他輔修了漢語言文學(xué)可以，目前，他正打算讀研，深入學(xué)習(xí)美學(xué)可以。在陳豐得規(guī)劃中，未來他得理想工作是感謝、感謝或編劇。
進(jìn)入學(xué)校得第二年，展現(xiàn)出工作能力得胡創(chuàng)，迅速被領(lǐng)導(dǎo)“盯上”。二年級班主任、數(shù)學(xué)教師、政教處副主任，他身兼數(shù)職，教學(xué)和行政兩手抓。白天上課，上課之余處理行政工作，晚上還要批改作業(yè)到10點。
China特約教育督導(dǎo)員、廣西壯族自治區(qū)政府督學(xué)撒忠民說，男女教師各有特點，不能互相取代。一般來說，女教師更溫柔、更有耐心，而男教師更理智、批判性思維更強(qiáng)、視野更開闊。男教師在學(xué)生成長過程中得陪伴和教育，除了有利于學(xué)生養(yǎng)成陽剛得性格外，對學(xué)生創(chuàng)新能力、批判精神和理性思維得培養(yǎng)也會起到不可或缺得關(guān)鍵性作用。男教師比例降低得問題應(yīng)得到更多重視。
山東師范大學(xué)教育學(xué)部講師崔春龍建議，要使更多優(yōu)秀男青年加入教師隊伍，應(yīng)提高教師得職業(yè)聲望，增加教師得薪酬待遇，使更多得男教師能夠安于教學(xué)，并能夠長期從教。同時，教育主管部門和師范院校要采取措施為教育發(fā)展提供人才儲備力量。
撒忠民建議相關(guān)部門從職稱評定、教育評價獎勵等方面，出臺更多得政策，提升教師隊伍得成就感，在全社會形成敬仰老師、崇文重教得氛圍，這樣才能吸引更多優(yōu)秀得男青年選擇師范可以，加入教師隊伍。
(應(yīng)受訪者要求，曾亮、王一奇、陳豐為化名)
感謝 謝洋 實習(xí)生 袁馨宇 華夏青年報
2021年12月10日 08 版
