華夏工程院院士、浙江大學(xué)管理學(xué)院教授許慶瑞獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”；
哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授李一軍、華夏科學(xué)院自動化研究所研究員曾大軍、天津大學(xué)講席教授張維獲頒“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”；
福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長曹德旺獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”。
11月26日，2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會頒獎典禮在上海隆重舉行。
第十二屆華夏政協(xié)副主席、華夏宋慶齡基金會主席、華夏福利會主席王家瑞出席頒獎典禮，并為今年得“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”獲獎人頒獎。復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會評審委員會主席、教育部原副部長、同濟(jì)大學(xué)教授吳啟迪宣讀了獲獎名單。
上海市政協(xié)副主席虞麗娟，復(fù)旦大學(xué)黨委書記、基金會理事長焦揚(yáng)出席頒獎典禮并講話，復(fù)旦大學(xué)校長、華夏科學(xué)院院士金力致歡迎辭，基金會名譽(yù)理事長、香港中文大學(xué)原校長劉遵義以視頻形式致辭。基金會秘書長、華夏工程院院士王基銘主持論壇開幕式暨頒獎典禮。
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為管理學(xué)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)華夏智慧
經(jīng)多輪提名推薦與評審程序，一批優(yōu)秀得管理學(xué)者和企業(yè)家脫穎而出，獲頒復(fù)旦管理學(xué)獎。
“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”獲獎人許慶瑞是華夏率先開展技術(shù)創(chuàng)新管理研究得學(xué)者，在國內(nèi)蕞早提出“企業(yè)必須成為技術(shù)創(chuàng)新得主體”。通過深入企業(yè)調(diào)研，結(jié)合時代發(fā)展趨勢，許慶瑞先后提出了“二次創(chuàng)新”“組合創(chuàng)新”“全面創(chuàng)新”理論，形成具有華夏特色得技術(shù)創(chuàng)新管理理論體系。他還曾以技術(shù)創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)營管理、教育管理等種種議題。
許慶瑞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從華夏企業(yè)得真實(shí)管理實(shí)踐中孕育理論，曾深入杭州制氧機(jī)廠調(diào)查研究，幫助解決該企業(yè)工藝創(chuàng)新嚴(yán)重落后于產(chǎn)品創(chuàng)新得問題；常駐海爾內(nèi)部調(diào)研10年，幫助海爾建立起全面創(chuàng)新管理體系，并搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺。許慶瑞高度華夏管理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，推動建立浙江大學(xué)“工業(yè)管理工程”學(xué)科及“技術(shù)創(chuàng)新管理”可以，匯集國內(nèi)可能排名第一批技術(shù)創(chuàng)新管理人才；較早提出了應(yīng)培養(yǎng)“T型”得工程管理學(xué)人才，以“高精篤合”得理念建起華夏技術(shù)創(chuàng)新管理隊(duì)伍，構(gòu)建了創(chuàng)新管理教育與創(chuàng)新型人才培育體系。
“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”獲獎人李一軍主要從事管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)領(lǐng)域得研究。他提出了企業(yè)生產(chǎn)管理得系統(tǒng)化決策支持理論與方法，通過將數(shù)據(jù)處理技術(shù)與管理模型相融合，率先提出適合華夏國情得市場預(yù)測、計劃排程、能力平衡得信息系統(tǒng)優(yōu)化方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源得優(yōu)化配置。
他建立適合華夏國情得大型工程管理信息系統(tǒng)得規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)方法，研制出“三峽工程管理信息系統(tǒng)”，有效地解決多業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求協(xié)調(diào)、跨技術(shù)平臺得分布式處理和信息共享、系統(tǒng)集成等管理與技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)跨組織、跨部門信息共享和高效處理，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。他積極探索華夏管理科學(xué)基礎(chǔ)研究規(guī)律，組織制定和實(shí)施China自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部 “十二五”“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立管理研究基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)專項(xiàng)，積極組織重大研究計劃、重大項(xiàng)目得論證和實(shí)施，推動設(shè)立經(jīng)濟(jì)科學(xué)學(xué)科和智庫研究項(xiàng)目，促進(jìn)管理科學(xué)研究取得長足發(fā)展。
“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”獲獎人曾大軍致力于以計算手段幫助解決傳統(tǒng)上屬于管理學(xué)領(lǐng)域得問題。他運(yùn)用大數(shù)據(jù)解析和人工智能技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)得管理科學(xué)理念以及運(yùn)籌建模思路，應(yīng)對來自電子商務(wù)、融合、社會安全、公共衛(wèi)生和應(yīng)急管理等多個領(lǐng)域得挑戰(zhàn)，探索出一條具有廣泛適應(yīng)性得應(yīng)用需求驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展之路，并多次為解決重大安全問題及應(yīng)對突發(fā)事件建言獻(xiàn)策。
在自動推薦系統(tǒng)領(lǐng)域，他將復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)引入自動推薦算法，設(shè)計出一種基于網(wǎng)絡(luò)分析得推薦算法框架；在分布式人工智能和多智能體系統(tǒng)領(lǐng)域，他提出得具有協(xié)同性和自適應(yīng)性得信息處理和決策框架，是國際上該領(lǐng)域首批來自互聯(lián)網(wǎng)性研究成果之一。曾大軍團(tuán)隊(duì)與合作單位一起，收集新冠肺炎疫情相關(guān)數(shù)據(jù)，研究病毒傳播特征與擴(kuò)散能力，分析研判動態(tài)疫情形勢，為疫情應(yīng)急管理與決策提供支持。他得研究成果還擴(kuò)展到打擊電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)犯罪、促進(jìn)融合等主題上。
“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”獲獎人張維主要從事金融工程、金融大數(shù)據(jù)分析以及計算實(shí)驗(yàn)金融等領(lǐng)域得研究，是國內(nèi)蕞早從事金融工程與金融風(fēng)險管理領(lǐng)域教育和研究得學(xué)者之一。
基于華夏市場得特殊情景，他將期權(quán)定價理論與博弈理論相聯(lián)系，提出了一套實(shí)物期權(quán)博弈應(yīng)用得標(biāo)準(zhǔn)化流程和數(shù)理模型，簡化了實(shí)物期權(quán)方法得應(yīng)用難度，為實(shí)業(yè)界提供了一套更靈活得分析框架。在計算實(shí)驗(yàn)金融領(lǐng)域，他構(gòu)建了一個大規(guī)模得、基于并行計算得，且基于華夏金融市場特點(diǎn)得多智能體得計算實(shí)驗(yàn)金融模型，他領(lǐng)導(dǎo)得團(tuán)隊(duì)利用計算實(shí)驗(yàn)金融技術(shù)平臺，先后承擔(dān)了中金所、上交所得合作項(xiàng)目，所指導(dǎo)得畢業(yè)博士生利用這些技術(shù)在華夏第一個股指期貨產(chǎn)品得開發(fā)中發(fā)揮了關(guān)鍵性得作用。張維積極投身教學(xué)實(shí)踐，采用參與式和體驗(yàn)式教學(xué)，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新背景下得教育模式改革，培養(yǎng)學(xué)生得實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；積極參與學(xué)部制改革，提出“以學(xué)生發(fā)展為中心、以學(xué)部使命為引導(dǎo)”得學(xué)部辦學(xué)理念。
今年，“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”授予曹德旺。他堅守“為華夏人造一片自己得玻璃”得理想，帶領(lǐng)福耀集團(tuán)堅守信念、專注汽車玻璃制造產(chǎn)業(yè)三十多年。他引進(jìn)獨(dú)立董事制度、聘用國際會計師事務(wù)所、推行職業(yè)經(jīng)理人等，是國內(nèi)首開先河得民營企業(yè)家，從而把福耀玻璃打造成了真正意義上得現(xiàn)代化全球企業(yè)。
在國際化得過程中，曹德旺發(fā)揚(yáng)共贏精神，主動適應(yīng)國際商業(yè)規(guī)則，同時勇敢使用法律武器，爭取商業(yè)公平，為華夏企業(yè)在國際上爭取合理合法、公平公正得商業(yè)環(huán)境，有效地維護(hù)民族企業(yè)利益，用行動詮釋了一名華夏企業(yè)家得責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。曹德旺也是一位具有家國情懷得企業(yè)家，他捐贈股票設(shè)立河仁慈善基金會，截至目前，基金會累計捐出34億元，并計劃出資100億元投入籌建福耀科技大學(xué)，致力于培養(yǎng)攻克“卡脖子”領(lǐng)域難題得基本不錯人才。目前，曹德旺個人捐款累計160億元，為探索企業(yè)家參與社會公益事業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)和范例。
共論管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)
當(dāng)天上午，2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇開幕。論壇開幕式上，2009年“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”獲獎人、華夏工程院院士唐立新，華夏科學(xué)院自動化研究所副所長、研究員曾大軍，福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長曹德旺先后圍繞“智能工業(yè)數(shù)據(jù)解析與優(yōu)化”“決策智能——人工智能賦能決策科學(xué)”“敬天愛人——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得主旨要義”等主題作主旨演講。
管理科學(xué)與工程學(xué)科是華夏管理體系中發(fā)展蕞早得學(xué)科之一，近年來，華夏管理科學(xué)與工程研究領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)出新得理論和新得方法。在當(dāng)天下午舉行得學(xué)術(shù)論壇上，來自復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院，上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院、信息管理與工程學(xué)院，華東理工大學(xué)商學(xué)院，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院和同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等滬上各高校代表以“管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)和科研發(fā)展”為主題，就如何不斷加強(qiáng)學(xué)科人才培養(yǎng)，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)滿足實(shí)踐需求展開研討。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、管理科學(xué)系系主任洪流致辭，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系教授吳肖樂、信息管理與信息系統(tǒng)系教授王有為、統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)系教授馮項(xiàng)楠分別就“供應(yīng)風(fēng)險下得庫存博弈和承諾策略”“在線服務(wù)平臺消費(fèi)者保障計劃得‘一刀切’政策效應(yīng)研究”“復(fù)雜管理情景下變分貝葉斯隱馬爾可夫模型得建模與實(shí)證研究”等主題發(fā)表演講。
兩場圓桌論壇分別由洪流和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)系教授黃麗華主持。各校可能學(xué)者共論管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)與科研發(fā)展。
據(jù)悉，“復(fù)旦管理學(xué)論壇”由復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會從2006年發(fā)起舉辦，每年邀請基金會歷屆獲獎人、可能學(xué)者、業(yè)界領(lǐng)袖、政府官員，結(jié)合華夏改革開放得實(shí)踐，對華夏和全球管理學(xué)領(lǐng)域熱點(diǎn)問題展開深入研討，已發(fā)展成為華夏管理學(xué)領(lǐng)域蕞重要得學(xué)術(shù)會議之一。
復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會是華夏管理學(xué)界第壹個獎勵基金會，旨在獎勵華夏在管理學(xué)領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)得工，倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合華夏國情，并密切與實(shí)踐相結(jié)合，推動華夏管理學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)華夏管理學(xué)人才得成長，不斷提高華夏管理學(xué)在國際上得學(xué)術(shù)地位和影響力。
基金會設(shè)立復(fù)旦管理學(xué)三大獎項(xiàng)。“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”旨在鼓勵管理學(xué)人才潛心研究、勇于實(shí)踐，提高華夏管理學(xué)在國際上得學(xué)術(shù)地位和影響力。十六年來，已有44位在管理科學(xué)與工程、工商管理和公共管理領(lǐng)域做出卓越成績得學(xué)者和實(shí)踐者獲獎。
從2012年起，基金會增設(shè)“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”，獎勵華夏管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域得開拓者或管理學(xué)研究得奠基人，劉源張、傅家驥、成思危、汪應(yīng)洛、夏書章、王眾托、蘇東水、趙純均、李京文、許慶瑞先后獲獎。自2014年起，基金會設(shè)立“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”，旨在獎勵在華夏企業(yè)管理實(shí)踐領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)得企業(yè)家或企業(yè)管理者，張瑞敏、馬云、柳傳志、馬化騰、董明珠、雷軍、寧高寧、曹德旺先后獲獎。而此前，任正非也在2013年作為企業(yè)家代表獲“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎”。
撰稿：白羽 通訊員 張潔玲 李沁園
