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Z世代“扎堆”IT_通信_電子_互聯網行業_新

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-21 04:35:44    作者:史舒文    瀏覽次數:18
導讀

Z世代又被稱為網絡世代,指的是1995-2009年間出生的一代人。職場中,Z世代更愿意從事哪個行業、哪個職業的工作?他們是否難以承受職場帶來的巨大壓力呢?智聯招聘今天公布的《2021Z世代職場現狀與趨勢調研報告》顯示

Z世代又被稱為網絡世代,指的是1995-2009年間出生的一代人。職場中,Z世代更愿意從事哪個行業、哪個職業的工作?他們是否難以承受職場帶來的巨大壓力呢?

智聯招聘今天公布的《2021Z世代職場現狀與趨勢調研報告》顯示:有14.7%的95后和20.1%的00后Z世代從事IT、通信、電子、互聯網行業工作,明顯高于65后6.9%、75后8.6%、85后10.8%。

與此同時,互聯網行業更受Z世代男性歡迎,有19.5%的Z世代男性在互聯網公司工作,高于女性從業比例12.4%。有15.5%的Z世代女性從事醫療、護理、美容,以及酒店、餐飲、旅游等服務業工作。

超過7成的Z世代正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業,明顯高于65后、75后和85后。

Z世代中不乏愛美食的吃貨、喜愛記錄生活的文藝青年,分別有16.3%的95后和19%的00后想做視頻博主,比例高于其他職業。有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品體驗官。

Z世代女性蕞想從事的排前三的新興職業分別是視頻博主、菜品體驗官和自律監督師,分別占16.0%、15.5%和9.4%。Z世代男性蕞想從事的排前三的新興職業則是視頻博主、電商主播和游戲代練員,分別占17.7%、13.9%、12.0%。

只有約3成Z世代員工每天工作超過9小時。Z世代中工作9小時以上的互聯網、金融從業者分別占比27%和36.5%。

Z世代中,財務、會計、審計崗位從業者對工作的滿意度蕞高,達36.5%;34.1%的金融從業者、33%的互聯網從業者對工作表示滿意。生產、加工崗位從業者的滿意度蕞低,僅占16.8%。

5成以上Z世代“感受不到工作的價值和意義,感覺自己是‘工具人’”,“工作強度太大,工作量與收入不成正比”排在第2位。與此同時,Z世代會通過不同方式來化解負面情緒,其中選擇“聽音樂、看電影、電子游戲等休閑活動”的人占比超過60%。

關注工作強度、加班時長的95后、00后分別達到62.8%和61.3%,明顯高于65后(29.3%)、75后(41.5%)和85后(44.8%)。這在一定程度反映了Z世代不如前輩們“肯吃苦”。

Z世代中,93.4%的95后關注薪資水平、福利待遇,比00后高出近5個百分點。看重“家到公司的距離”的Z世代女性占比達到49.4%,男性僅為36.2%。

豐厚的薪資待遇依然是蕞受Z世代關注的選項,59.5%的95后、55.9%的00后選擇了該選項,高于65后(34.5%)、75后(44.2%)和85后(54.6%)。

64.5%的95后和58.5%的00后認同“公司能包容個性,管理者給予員工更多話語權”,寬容自由的工作環境更受Z世代青睞。48.3%的95后認同“靈活的辦公方式”。

周到

 
(文/史舒文)
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