判斷一個人的能力，只需三天...
他們做著同樣的工作，同樣的上下班時間...
可是幾天下來就能發現她們的差別
有的就是循規蹈矩，只做分內之事...
有的則會更有積極性，會主動去跟其他部門協調去解決問題，想著多為公司創造業績...
如果要考評先進或提拔的話，人選一目了然...
那么，拉開這種差距的原因是什么呢？
就是主觀能動性
好多人認為，反正是打工，多做事情又不會多發工資...
試問，如果你是老板，我已經給你分內之事的薪水，我憑什么要給你升職加薪
沒有升職加薪，你的工作履歷就是平平無奇...
所以，你主動多做的事情，表面上是為了公司，其實，最終是為你自己而做
所以，積極一點[微笑]
