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深圳工廠工資下降,今年不缺“打工人”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-19 10:01:38    作者:王恒    瀏覽次數(shù):48
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受就地過(guò)年激勵(lì)及原材料短缺影響,深圳人才市場(chǎng)未現(xiàn)往年用工荒 文 | 《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人 柳書(shū)琪 方碩編輯 | 謝麗容往年春節(jié)后,因大量務(wù)工人員尚未返回工作地,勞動(dòng)力市場(chǎng)常啟動(dòng)緩慢,短期內(nèi)常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象,但今年情

受就地過(guò)年激勵(lì)及原材料短缺影響,深圳人才市場(chǎng)未現(xiàn)往年用工荒


文 | 《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人 柳書(shū)琪 方碩

編輯 | 謝麗容


往年春節(jié)后,因大量務(wù)工人員尚未返回工作地,勞動(dòng)力市場(chǎng)常啟動(dòng)緩慢,短期內(nèi)常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象,但今年情況卻有所不同。


3月2日中午,《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人走訪深圳龍觀人才大市場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn),廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)。粗略估算,同一時(shí)間內(nèi)廣場(chǎng)及周邊街巷上最多有數(shù)千人。操著各地口音的求職者們拖著行李箱、背著雙肩包,簡(jiǎn)單報(bào)名后就集體搭上前往廠區(qū)的大巴車(chē),隨后在工廠落腳。


這里是深圳規(guī)模最大的勞務(wù)工求職市場(chǎng)之一,華輝人力、中航人力等多家中介公司在此一字排開(kāi),店面門(mén)前均張貼著多家公司的招募啟事,包括富士康、OPPO、TCL等知名科技企業(yè)。招聘需求簡(jiǎn)單直接,大多要求年齡在18至40歲,無(wú)大面積紋身,體內(nèi)無(wú)鋼板,或認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。


在這里,加班多是求職者們求之不得的。工時(shí)直接與收入掛鉤,高強(qiáng)度的加班必然意味著更高的收入。在現(xiàn)場(chǎng),中介被問(wèn)到的最多的問(wèn)題是:“這個(gè)(工作)一天最多能做幾個(gè)小時(shí)?”



中介張貼出的小時(shí)工招聘啟事,價(jià)格較高峰時(shí)期已有所回落。圖/柳書(shū)琪


在一堆招聘啟事面前,一位求職者對(duì)工價(jià)面露猶豫。一旁幾位找工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者勸說(shuō)道,“一天一個(gè)變動(dòng),明天還會(huì)降。”


多位人力資源中介告訴《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人,目前普通工人工資在每小時(shí)21元-24元左右,而用工緊缺時(shí),每小時(shí)工資常在27元甚至30元以上。


據(jù)《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人了解,往年年前及年后都是用人高峰期,工資比較高,但今年因國(guó)家鼓勵(lì)原地過(guò)年,工廠在過(guò)年期間給予了更高額的工資獎(jiǎng)金,人員流動(dòng)較往年大幅減小。以富士康為例,IPEBG鄭州綜保區(qū)春節(jié)留守獎(jiǎng)金最高有2400元,深圳園區(qū)在等額獎(jiǎng)金外還提供了假期等獎(jiǎng)勵(lì)。


廣東移動(dòng)2月底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,廣東省內(nèi)有超過(guò)800萬(wàn)人選擇了就地過(guò)年。一位面板行業(yè)工廠相關(guān)管理人員向《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人印證了“原地過(guò)年減輕用工荒”的說(shuō)法,他所在的企業(yè)2021年作業(yè)員流失率僅為5%,往年都在10%左右。


我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心首席研究員張燕生近期在央視新聞上談到,因就地過(guò)年帶來(lái)的我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速啟動(dòng)非常重要,有望帶來(lái)節(jié)后經(jīng)濟(jì)的全面恢復(fù)。



龍觀人才市場(chǎng)前,拖著行李箱準(zhǔn)備集體乘大巴前往廠區(qū)的求職者們。圖/柳書(shū)琪


此外,雖然目前手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈供貨短缺,卻尚未帶動(dòng)下游工廠大幅度增加用工。榮耀CEO趙明接受央視財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,目前在售的5G手機(jī)超過(guò)十款,所有手機(jī)都供不應(yīng)求。“2021年一季度,甚至到二季度,(手機(jī)廠商)都是拼命拉采購(gòu)、拉供應(yīng)鏈,增加交付、產(chǎn)能的過(guò)程。”


國(guó)內(nèi)某頭部手機(jī)品牌我國(guó)區(qū)市場(chǎng)高管對(duì)《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人表示,該公司發(fā)布的新機(jī)一周也只能賣(mài)兩天,否則“不夠賣(mài)”。目前,小米、榮耀、華為、realme、iQOO等多個(gè)手機(jī)品牌在渠道上均出現(xiàn)供貨緊缺現(xiàn)象。


上述面板行業(yè)從業(yè)者分析,目前手機(jī)行業(yè)供應(yīng)鏈短缺主要是受到上游原材料影響,尚未傳導(dǎo)至下游工廠,這意味著工廠暫時(shí)不需要太多員工。


而波動(dòng)的用工價(jià)格也反映出現(xiàn)階段工廠的用人需求,2月8日年前OPPO工廠每小時(shí)工資是30元,逐漸下滑至23元。這相當(dāng)于普通工人每月工資將減少約2000元。


富士康是蘋(píng)果全球最大的代工廠。在富士康深圳廠區(qū)外,一位負(fù)責(zé)招工的富士康人力資源人士告訴《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人,富士康淡旺季分明,蘋(píng)果新機(jī)發(fā)布前是招工的旺季,而現(xiàn)在正處在淡季,用工價(jià)格總體下滑。


目前深圳富士康龍華園區(qū)普通小時(shí)工的返費(fèi)在960元到2960元不等,而在旺季這份獎(jiǎng)勵(lì)可高達(dá)七八千元。返費(fèi)是富士康等工廠為減緩工人流失所給予的獎(jiǎng)金,工作滿一定時(shí)限后發(fā)放。返費(fèi)下調(diào),直接意圖即是減少招工量。


但需要注意的是,長(zhǎng)期存在的結(jié)構(gòu)性用工矛盾并未完全解決。一家PCB(印制電路板)工廠負(fù)責(zé)人告訴《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人,雖然眼下普通工人用工荒情況有所緩解,但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術(shù)能力的熟練工人,依然存在較大缺口,這些工人的薪資待遇往往在普通工人的一倍以上。



 
(文/王恒)
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