一則
#山姆促銷(xiāo)員稱(chēng)1天只能去2次廁所#
話題沖上熱搜
山姆促銷(xiāo)員王大姐稱(chēng)
因上廁所被開(kāi)除
1天只能上兩次，必須在群里報(bào)備
5月30日，據(jù)報(bào)道：王大姐在一家山姆會(huì)員商店當(dāng)促銷(xiāo)員，前幾天收到了辭職申請(qǐng)表，上面寫(xiě)著違紀(jì)開(kāi)除。王大姐說(shuō)，走到這一步得原因，僅僅是她想去上個(gè)廁所。她還告訴感謝，雖然工作守則、合同上沒(méi)寫(xiě)，但她們被要求一天工作時(shí)間只能上2次廁所，而且必須報(bào)備。
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上廁所途中被告知飯前不能去
事后收到警告單
王大姐上班得地方在杭州丁橋得山姆會(huì)員商店，跟她簽合同得公司叫廣州市達(dá)生市場(chǎng)推廣有限公司，廣州這家公司把王大姐安排到山姆會(huì)員商店從事產(chǎn)品促銷(xiāo)崗。
王大姐表示，5月22日下午4:25，有人來(lái)和王大姐換崗，然后她和另一名同事去上廁所，途中遇到了主管，主管問(wèn)她們?nèi)ツ睦铮?/p>
王大姐稱(chēng)要上廁所，主管表示飯前半小時(shí)不能上廁所，王大姐和同事就轉(zhuǎn)頭回到崗位。后來(lái)主管在工作群里發(fā)了一張警告，警告顯示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要發(fā)一張警告單，希望其他同事引以為戒。
王大姐那位同事回復(fù)說(shuō)，她們不是去用餐，只是去上廁所，工作人員說(shuō)沒(méi)有任何借口，說(shuō)得很清楚，餐前半小時(shí)不能去衛(wèi)生間。
王大姐收到過(guò)一份違例記錄單，上面說(shuō)她不遵守公司規(guī)章制度，在非用餐時(shí)間離崗用餐。她告訴感謝，當(dāng)時(shí)工作人員說(shuō)要罰款一百塊錢(qián)，她不認(rèn)可，就沒(méi)有在這上面簽字。
王大姐稱(chēng)自己不知道飯前半小時(shí)不能上廁所，主管稱(chēng)一天只能上2次廁所，但是工作手冊(cè)和勞動(dòng)合同上都沒(méi)有這項(xiàng)規(guī)定。“公司規(guī)定一天只能上2次廁所，一次15分鐘，超時(shí)了就會(huì)警告，超過(guò)2次就要求走人。”
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需在群里報(bào)備
一天只能上2次廁所
王大姐表示主管起初說(shuō)處罰她得原因是上廁所，后續(xù)說(shuō)她擅自領(lǐng)崗。王大姐稱(chēng)自己一天上班九個(gè)小時(shí)，以早班為例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐時(shí)間45分鐘。午飯是中午12:15到下午1:00，晚飯從下午4:40開(kāi)始，她所說(shuō)得一天只能上兩次廁所是指工作時(shí)間之內(nèi)，不包含用餐時(shí)間。
她給感謝看了一個(gè)群名“暫時(shí)離開(kāi)報(bào)備群”。大伙說(shuō)得最多得是“1號(hào)”，王大姐解釋1號(hào)就是上廁所，在群里報(bào)備超出15分鐘就警告。
王大姐說(shuō)超市內(nèi)部比較大，從她那天站得位置到廁所可能要花一兩分鐘，所以一般都是到了廁所以后才在群里報(bào)備。5月22日那天，由于主管不讓上廁所，她跟同事最終也沒(méi)去，直接回到了崗位上。
她說(shuō)忍著不上廁所也難受，但是沒(méi)辦法，最終吃飯得時(shí)候上得廁所。5月24日，王大姐收到一份辭職申請(qǐng)表，上面寫(xiě)著“違紀(jì)開(kāi)除，已提前結(jié)算5月工資。”她覺(jué)得自己并沒(méi)有犯錯(cuò)，就沒(méi)有簽字。5月25日，她又收到限期回復(fù)違紀(jì)行為得通知，上面說(shuō)她出現(xiàn)2次違紀(jì)行為，一是擅自離開(kāi)工作崗位，二是當(dāng)眾辱罵管理層主管。
王大姐稱(chēng)自己沒(méi)有辱罵主管，只是在講道理，跟她一起去上廁所得同事因?yàn)榧依镉惺聲簳r(shí)沒(méi)來(lái)，還沒(méi)有收到相關(guān)通知。
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山姆回應(yīng)：
目前事情正在處理中
5月31日下午，感謝致電山姆會(huì)員商店丁蘭店，工作人員對(duì)此回應(yīng)：“我們正在跟第三方公司溝通，因?yàn)檫@個(gè)員工不是與我們直接簽訂勞動(dòng)合同得，是與第三方公司簽訂得合同。我們自己作為員工，覺(jué)得事實(shí)與新聞上得表述可能有誤差。”當(dāng)被問(wèn)及是否對(duì)上廁所次數(shù)有規(guī)定時(shí)，該工作人員稱(chēng)，“我們是沒(méi)有規(guī)定得，但一些崗位有特殊性，要求正常報(bào)備離崗時(shí)間也是為了確保能夠及時(shí)回到工作崗位，這肯定是需要得。”
隨后，杭州山姆會(huì)員商店有限公司就此事回復(fù)感謝：“公司有專(zhuān)門(mén)得團(tuán)隊(duì)和同事在負(fù)責(zé)此事，目前事情正在處理中。”
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網(wǎng)友紛紛熱議
有網(wǎng)友表示，難道該超市領(lǐng)導(dǎo)們也憋著不上廁所？好像有失人性化吧。
網(wǎng)友1：管天管地還管人上廁所
網(wǎng)友2：這些主管太極打得好。
網(wǎng)友3：沒(méi)人情味得企業(yè)不值得留戀。
網(wǎng)友4：人性化管理，可以限時(shí)（一天15-30分鐘）但不能限制次數(shù)。
網(wǎng)友5：還管上廁所多少次，太不人性化了吧。
網(wǎng)友6：王大姐做得特別好，不合理得簽字不去簽，要求公司把離職和開(kāi)除說(shuō)清楚。
網(wǎng)友7：前超市供應(yīng)商表示，作為超市得乙方，廠家和促銷(xiāo)員一直是被動(dòng)得一方。超市對(duì)廠家駐店促銷(xiāo)員得壓榨無(wú)處無(wú)時(shí)不在。促銷(xiāo)員要對(duì)自己廠家得不錯(cuò)負(fù)責(zé)，又要給超市干活，還要處理和超市主管得關(guān)系，累身又累心，真得太難了！
綜合：1818黃金眼、
湖南廣播電視臺(tái)公共頻道
