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如何找到好工作_面試常見的六個提問及應(yīng)答策略

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-03-26 10:57:12    作者:付江洋    瀏覽次數(shù):129
導(dǎo)讀

求職是一條艱辛之路。求職不僅考察求職者的學(xué)歷、技能、知識的掌握程度,也考察求職者的理解能力、抗壓能力與應(yīng)變能力等。因此,面試的時候,我們不單要做好關(guān)于面試的準(zhǔn)備,也要在面試過程中,準(zhǔn)確讀懂提問的題中之

求職是一條艱辛之路。

求職不僅考察求職者的學(xué)歷、技能、知識的掌握程度,也考察求職者的理解能力、抗壓能力與應(yīng)變能力等。

因此,面試的時候,我們不單要做好關(guān)于面試的準(zhǔn)備,也要在面試過程中,準(zhǔn)確讀懂提問的題中之義、準(zhǔn)確地進(jìn)行作答。

今天我們就解析一下面試過程中常見的提問及應(yīng)答的策略。

常見提問一:請先做一個自我介紹

自我介紹是面試開篇階段必須面對的,這個提問主要考察求職者是否做好準(zhǔn)備、是否具有邏輯性、是否有較強(qiáng)的自我認(rèn)知與正確的求職動機(jī)。

如何做好自我介紹,需要掌握這幾個要點:

1、避免口語化;

2、可提前準(zhǔn)備一個2分鐘左右自我介紹;

3、要包括個人的基本信息與個人優(yōu)勢的介紹;

4、要包括個人的求職意愿和求職的動機(jī)等。

常見提問二:之前有沒有做過某個工作,請舉例說明

考察求職者的工作經(jīng)歷,是面試的核心階段的內(nèi)容。

面試官一般會采用行為面試的方法進(jìn)行,所謂行為面試方法,就是通過求職者過去的工作經(jīng)歷,去判斷他將來的勝任的情況。面試官希望在這個階段能夠收集到求職者能夠勝任工作的信息。

如何應(yīng)對這個問題,需要掌握這幾個要點:

1、回答問題應(yīng)符合star的法則

2、S為背景,必須突出某個工作或者任務(wù)的背景

3、T為任務(wù),必須強(qiáng)調(diào)某個工作的目標(biāo)和任務(wù)安排

4、A為行動,必須說明某個工作或者任務(wù)是怎么開展、怎么行動的

5、R為結(jié)果,必須體現(xiàn)結(jié)果,結(jié)果是好的還是不好

常見問題三:為什么會從上一家公司離職

這個問題其實是一個暗含陷阱的問題,面試官提問這個問題,是考察求職者的穩(wěn)定性以及求職動機(jī)。

求職者在回答這個問題的時候,不可以太過“誠實”,需要注意這幾個要點:

1、盡量不要去攻擊前一家公司

2、當(dāng)然也不要把前一家公司說得太好

3、不要體現(xiàn)出跟上級關(guān)系不好、跟同事很難相處、被公司開除等信息

4、比較好的回答是:“我想找一份更有挑戰(zhàn)性的工作”、“我想更好地證明自己的價值”

常見問題四:對于薪資待遇有什么要求

這是在面試快結(jié)束階段的問題,面試官想通過這個問題,確認(rèn)一下薪酬的適配情況。

當(dāng)然,現(xiàn)在很多求職者都是非常直接地提出自己的需求。

這是一個好的現(xiàn)象。但有的時候,還是迂回地回答這個問題比較得當(dāng),一般需要掌握這幾個要點:

1、可以說出某個范圍,比如我的薪資要求大概在1萬到1萬五之間

2、如果不太確定薪酬的匹配度,可以這么回答:我能夠接受公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),但是希望公司可以考慮一下我的工作經(jīng)歷和能力,體現(xiàn)我的個人價值

常見問題五:怎么評價你以前的上級

這也是一個“挖坑”的問題。

面試官想通過這個問題,考察求職者的個人認(rèn)知、人品等。

有的求職者不經(jīng)過思考,就說出自己很感性的回答,這會導(dǎo)致自己被扣分。

較為正確的回答方式可以這么去說:他是一個很負(fù)責(zé)任的人,他一直很關(guān)心我的成長,當(dāng)然,我也很感激他的培養(yǎng),我提出離職的時候,他還極力挽留我,不過確實我也需要另外一個空間更好的成長

常見問題六:你為什么會選擇我們公司

這也是關(guān)于求職動機(jī)、求職意愿的問題。

求職者在回答這個問題的時候,也同樣注意不要太過直接、太過感性。

有的求職者回答:你們公司離我住的地方很近、你們公司的薪資很高、你們公司看起來很高大上,這些回答雖然不能說是錯誤答案,但是整體印象不會太好。

比較恰當(dāng)?shù)幕胤☉?yīng)該是這樣的,比如我覺得你們公司有較好的職業(yè)發(fā)展規(guī)范、你們公司在行業(yè)的影響較大等。

當(dāng)然,我們在面試的時候,會面對很多其他的問題,除了要讀懂題中之義外,還要盡量組織好語言,不要著急回答,盡量拿到得分點。

 
(文/付江洋)
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