12月30日電 據歐聯網援引歐聯通訊社報道，意大利人力資源網日前發布的2019年職場個人收入調查統計報告指出，隨著大數據和電子商務時代的到來，意大利企業在選擇用人方面越來越重視職場專業技能和學歷，而且學歷已經成為了職場薪資標準最重要的參考依據。

據報道，綜合職場薪資調查分析數據顯示，2019年，擁有碩士學歷的員工，人均年薪為47000歐元；擁有本科學歷的員工，人均年薪為40000歐元；高中生人均年薪為30000歐元，高中以下學歷的員工，人均年薪為25000歐元；職場人均年薪為29000歐元。

在性別方面，目前意大利男女尚不能完全實現同工同酬，女性和具有相同工作能力和學歷的男性相比，薪水比男性要低。2019年，普通女性雇員人均年薪為27617歐元，而男性則為30368歐元。同等條件下，通常女性每年比男性多工作一個月，才能得到與男性相同的薪酬。

在地域方面，倫巴第大區收入最高，人均年薪為31472歐元，其次是特倫蒂諾-上阿迪杰大區，人均年薪為31136歐元，排在第三名的是拉齊奧大區，人均年薪為30353歐元。意大利收入最低的是巴西利卡塔大區和卡拉布里亞大區，人均年薪分別為24495歐元和25083歐元。

在職業方面，2019年，收入最高的是與研發相關工作，人均年薪為32000歐元；隨后是銷售、客服、質檢、法律、IT、市場營銷、傳播等職場，人均年薪均在30000歐元以上；行政和金融、采購、物流、人力資源等職場，人均年薪則低于30000歐元。

此外，2019年，意大利企業中層管理人員負責銷售和客戶服務部門的經理或主管收入最高，人均年薪均在56000歐元以上；而IT和網絡部門主管人均年薪則為52000歐元。(博源)