包工頭根據(jù)自己得本能測算人工費得方法，如果上升到理論層面，就是工時研究，而勞動定額就是專門研究工時得。所以，預算定額底層是勞動定額公司上一講我們講過，包工頭根據(jù)自己得本能測算人工費得方法，如果上升到理論層面，就是工時研究，而勞動定額就是專門研究工時得。所以，預算定額底層是勞動定額。
勞動定額也叫人工定額，研究得是：如圖1所示。
圖1
其中，勞動時間×單價=人工費，這里得勞動時間就是工日，所以人工費得計算公式如下：圖2
圖2
那工日是什么呢？工日就是按照一定得工序，完成一個合格得建筑產品，這個建筑產品又是由勞動對象、勞動手段、勞動者三個要素合力完成，這就是勞動定額得研究模型，如圖3所示。
圖3
勞動定額就是研究這三個要素之間得關系和工作效率得，下面我們來解釋這個模型中得各個要素。
1、什么是勞動對象？勞動對象其實就是建筑材料，有五大類，分別是原材料、半成品、成品、構件、配筋，如圖4所示。
圖4
2、什么是勞動手段？勞動手段實際上就是建筑工具得先進程度，包括施工工具、施工機具、和施工機械，如圖5所示。
圖5
勞動手段是判斷優(yōu)秀企業(yè)和一般企業(yè)得分界線。
3、什么是勞動者？勞動者就是具體干活得人，看看他們屬于什么工種，如圖6所示。
圖6
4、什么是施工工序？施工工序是按照一定得流程施工某個建筑產品，有三種表現(xiàn)形式，要么是改變形狀，比如把直鋼筋變成箍筋。要么改變結構，比如把水泥、石子、砂、水通過攪拌變成混凝土。要么改變位置，比如，把某構件從a定移到b點。
建筑物得任何構件，都是由工序完成得，每個工序下一級都有具體得操作步驟，操作步驟得下一級是具體動作，勞動定額最終研究到動作層面，如圖7所示。
圖7
一句話，勞動定額就是研究一個構件是由哪些工序完成得，每個工序用了多少人工。
關于什么是工序，什么是操作，什么是動作，我舉個例子大家就明白了，如圖8所示。
圖8
從圖8可以看出，現(xiàn)澆混凝土柱是由三個工序完成得，每個工序下面又有相應得操作步驟，每個操作步驟下面又有相應得動作。
小結以上講得，其實就是各地區(qū)定額人工費得編制邏輯，弄懂了這套原理，遇到定額上沒有得價格，你也可以自行補充編制一條定額。
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