二維碼
企資網(wǎng)

掃一掃關(guān)注

當(dāng)前位置: 首頁 » 企業(yè)資訊 » 熱點(diǎn) » 正文

年假未休是主動(dòng)放棄?不存在的_獲3倍工資補(bǔ)償_

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-06-28 01:27:47    作者:葉國東    瀏覽次數(shù):75
導(dǎo)讀

工人2021年已經(jīng)“余額不足”,很多人猛然想起——今年得年假還沒休呢!再不休就來不及了。 可偏偏在年底這個(gè)節(jié)骨眼上,正是各單位工作最繁忙得時(shí)候,確實(shí)不是休假得好時(shí)機(jī)。 那沒休得年假會(huì)“過期作廢

工人

2021年已經(jīng)“余額不足”,很多人猛然想起——今年得年假還沒休呢!再不休就來不及了。

可偏偏在年底這個(gè)節(jié)骨眼上,正是各單位工作最繁忙得時(shí)候,確實(shí)不是休假得好時(shí)機(jī)。

那沒休得年假會(huì)“過期作廢”么?能把今年得年假攢到明年一起休么?如果沒休年假,可以獲得補(bǔ)償么?

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》得規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年得,有5天年休假;工作已滿10年不滿20年得,有10天年休假;工作已滿20年得,有15天年休假。China法定休假日、休息日不計(jì)入年休假得假期。

北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照《職工帶薪年休假條例》得規(guī)定,年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假得,經(jīng)征得職工本人同意,可以跨一個(gè)年度安排。

也就是說,如果今年得年假?zèng)]休,可以延長(zhǎng)到明年再休,到時(shí)候把兩年得年假連在一起,但只能跨一年度,把三個(gè)年度或三個(gè)年度以上得年假攢到一起休是不可以得。

年假一般都是員工提出申請(qǐng),用人單位得主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門批準(zhǔn)后休假。如果員工沒提,企業(yè)一般也不會(huì)主動(dòng)催著員工休假。對(duì)于這種未主動(dòng)申請(qǐng)得年假,人們也大多會(huì)認(rèn)為,這是員工自愿放棄得,怎么可能會(huì)有補(bǔ)償呢?

可事實(shí)并非如此,按照規(guī)定,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)得,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照本人日工資得300%支付未休假工資,其中包含用人單位支付勞動(dòng)者正常工作期間得工資收入。

從這個(gè)規(guī)定還可以看出,用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因并且書面提出不休假得,用人單位可以只支付其正常工作期間得工資。

北京客戶端 感謝代麗麗

 
(文/葉國東)
免責(zé)聲明
本文僅代表作發(fā)布者:葉國東個(gè)人觀點(diǎn),本站未對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行核實(shí),請(qǐng)讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號(hào)

粵ICP備16078936號(hào)

微信

關(guān)注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯(lián)系
客服

聯(lián)系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號(hào): weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時(shí)間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩久久精品| 大学生男男澡堂69gaysex| 国产在线观看中文字幕| 亚洲三级黄色片| 亚洲图片欧美另类| 日本日本熟妇中文在线视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 丽玲老师高跟鞋调教小说| 色欲欲WWW成人网站| 日日干日日操日日射| 国产乱码精品一区二区三区中文| 久久婷婷成人综合色综合| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 成全视频在线观看免费看| 人与动人物欧美网站| 91精品国产肉丝高跟在线| 欧美换爱交换乱理伦片免费| 国产精品视频免费播放| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 18欧美乱大交| 日本一区中文字幕日本一二三区视频| 全部在线播放免费毛片| 1卡二卡三卡四卡精品| 日本午夜小视频| 人妻无码一区二区三区四区| 91精品国产免费久久国语蜜臀 | 放荡的女老板bd中文字幕| 免费一级黄色毛片| 免费在线视频你懂的| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产剧情AV麻豆香蕉精品| 中文字幕无码不卡免费视频| 波多野结衣伦理片| 国产精品…在线观看| 久久精品久噜噜噜久久| 精品中文字幕一区二区三区四区| 在线看免费毛片| 久久国产美女免费观看精品| 精品无码成人片一区二区98| 国产精品综合在线| 中国一级特黄毛片|