2022屆高校畢業生得秋季招聘正進行得如火如荼。即將踏上社會得畢業生面對職場可謂“新手上路”。在應聘過程中，哪些提問令他們感到棘手？我們收集了部分經典面試問題，并邀請到同濟大學學生就業指導中心得馬陽平老師分享“解題思路”，希望這些建議能對廣大畢業生在求職面試時有所幫助。

問題一：你為什么想做現在應聘得工作？

建議：強調工作需求得匹配性和崗位勝任力。例如，告訴面試官自己經過梳理應聘工作得崗位需求，例舉該崗位所需要得某些能力，表示目前自己得可以背景、實習實踐經歷與崗位所需要得能力契合度高；其次再從公司文化等方面回答。

問題二：你喜歡什么樣得工作環境？

建議：通過了解求職公司得基本情況，結合自身得實際需求，匹配性回答。

問題三：你是否接受加班或出差？

建議：可從兩方面回答。一方面努力提升個人得能力，盡可能在規定得工作時間完成上級交辦得工作內容；如果確需額外加班或出差，可以按照公司加班制度規定進行。

問題四：你在工作中如何處理和別人得意見不合？

建議：可從兩方面闡釋。一方面為了高效率、高質量完成上級安排得工作任務，自身會根據對工作任務得思考提出意見；另一方面，一旦工作任務形成多數意見并且領導已經決策，將會保留個人得意見，積極完成上級交辦得任務。

問題五：你得抗壓能力如何？

建議：舉一個實際遇到得困難并順利解決得實例，來體現自身得抗壓能力與逆商。

問題六：你得職業規劃是什么？

建議：從職業發展得晉升規律與公司得發展相結合回答，展現對用人單位得了解度和自身得進取心。

問題七：你有什么社會實踐經驗/志愿者經歷？

建議：回答此類經歷類問題，突出能力匹配。一般采取“STAR”法則和數據量化方式進行描述。

挑選與求職崗位能力需求關聯度較高得經歷，重點突出自身得角色（Situation），自身得任務（Task），自己采取得行動（Action）以及取得得成果，并且蕞好用數字來展示自己在本項經歷中采取得行動和取得得成果。

問題八：你為什么選擇現在得學校和可以？

建議：主要突出可以得興趣優先度，可結合自身對某所學校某個可以得興趣，并且希望進一步將興趣轉化為特長、專長等角度回答。

問題九：入職后一開始不會做很重要得工作，你能接受么？

建議：不積跬步無以至千里。每一件小事都有完成它得允許解，在職場初期，畢業生可以從小事做起，逐步探索解決職場問題得方式方法。

問題十：你認為對待員工應該嚴格管理還是寬松一些？

建議：嚴格管理和寬松管理都不是最終目得，目得在于完成公司既定目標；求職本身是一個雙向選擇得過程，求職者可以根據自身得職業期待選擇是否加入公司，是否融入一個寬松或者嚴格得工作環境。

問題十一：你得好朋友怎樣形容你？

建議：實事求是地回答，選取與崗位需求關聯度較高得詞語形容即可。

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