廣州1月9日電 (記者 程景偉)《智聯(lián)招聘2019廣州最佳雇主評(píng)選報(bào)告》9日在廣州發(fā)布。該報(bào)告稱(chēng)，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，受訪(fǎng)的廣州職場(chǎng)人士中，認(rèn)為未來(lái)一年自己不會(huì)失業(yè)的人占比為84.8%，認(rèn)為有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的人占比接近15%。

該報(bào)告顯示，7.1%的受訪(fǎng)廣州職場(chǎng)人士認(rèn)為接下來(lái)找到目前這樣的工作難度非常大，45%的人認(rèn)為比較難。“對(duì)于職場(chǎng)人士而言，個(gè)人的跳槽選擇可能會(huì)更加理性，審時(shí)度勢(shì)、審慎地做出選擇。”報(bào)告分析稱(chēng)。

至于繼續(xù)留任意愿方面，報(bào)告指出，13.9%的受訪(fǎng)廣州職場(chǎng)人士打算繼續(xù)在現(xiàn)任公司服務(wù)3年至4年；32.2%的人表現(xiàn)出更高的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性，愿意繼續(xù)服務(wù)5年以上；此外，還有32.9%的人表示說(shuō)不清。

報(bào)告稱(chēng)，據(jù)分析，吸引員工繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)任企業(yè)的因素，包括企業(yè)人際關(guān)系融洽、氛圍好，企業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境好、能發(fā)揮個(gè)人才能，以及企業(yè)有名氣等。

面對(duì)外部漲薪的誘惑時(shí)，報(bào)告指出，調(diào)研發(fā)現(xiàn)17.2%的受訪(fǎng)廣州職場(chǎng)人士表示“漲薪多少都不會(huì)跳槽”，還有7.8%的人表示“除非漲薪幅度100%以上才會(huì)選擇跳槽”。

由智聯(lián)招聘主辦的“2019中國(guó)年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)盛典廣州站活動(dòng)當(dāng)日舉辦，現(xiàn)場(chǎng)揭曉“2019中國(guó)年度最佳雇主廣州30強(qiáng)”“2019中國(guó)年度最具發(fā)展?jié)摿椭鲝V州10強(qiáng)”及“2019中國(guó)年度最佳雇主珠海10強(qiáng)”的獲獎(jiǎng)名單。

“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起。(完)