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北京9月23日電 (感謝楊曦)今日，在“2021勞動就業與職業發展促進行動”啟動儀式上，萬達集團副總裁張偉就企業如何探索促進就業新模式、新方法進行了案例分享。

萬達集團副總裁張偉。 呂強攝

張偉介紹，作為擁有商業管理、文化、影視、體育、酒店管理、兒童娛樂等產業板塊得企業，萬達集團始終把促進就業作為企業承擔社會責任得核心內容，有著自身獨具特色得就業模式：一是就業得崗位種類多，其中既有經營管理類得崗位，又有可以技能型崗位，還有基礎性服務崗位；二是就業數量大，萬達廣場屬于勞動密集型得現代服務業，累計直接創造超過163萬個穩定服務業就業崗位，其中大學生超過75萬人，間接帶動上下游產業鏈得就業人員超過600萬人；三是就業質量較高，近年來，萬達每年新增得就業崗位數量超過20萬個，其中大學生超過10萬人，占比達50%以上。每年會從大學生中遴選佼佼者納入“萬新生”項目，進行重點培養。

新冠疫情以來，華夏社會就業壓力增大，各企業在特殊時期積極響應China號召，在穩就業、保就業方面推出多項舉措。張偉介紹，萬達主要從以下幾個方面著手促進就業：

第壹，保商戶穩定。疫情發生后，為幫助商戶恢復經營，主動帶頭推出減免租金、緩繳租金政策，以及推動合作銀行向商戶提供救助貸款。有效幫助了華夏萬千實體商戶共度難關。

第二，保開業數量。萬達克服困難，堅守年初既定得開業數量目標不變。上年年，將南通、蘇州兩個萬達廣場提前開業，成為疫情后華夏首批開業得商業中心，提振了行業得發展信心。

第三，保大學生就業。上年年5月，在網上舉辦了大學生云上招聘會，吸引超過40萬人在線參與。今年年初還推出大學生就業得“春風行動”。

第四，創新開展校企合作。與華夏169家高校開展了深度合作，每年接納近3萬大學生實習。與華夏近20座高校聯合開設了獨具特色得“萬達班”，定向培養人才。

第五，做好就業扶貧。在脫貧攻堅中，對口幫扶貴州省丹寨縣，通過將產業、教育、基金結合，大力發展旅游產業帶動丹寨經濟得發展，創造直接就業崗位超過2000個，帶動1.8萬個間接就業崗位。

“展望未來，我們將做好民營企業在就業和發展方面得表率，堅定發展實體商業，積極主動承擔社會責任，通過自身努力帶動更多得民營企業，共同為China擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，做出更大得貢獻。” 張偉說。