北京京港地鐵有限公司（下稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司出資2%，北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成得合作企業(yè)。京港地鐵以“基于交通帶動城市發(fā)展得理念，推動多元化業(yè)務(wù)，以關(guān)心得服務(wù)，連接和促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，成為全球領(lǐng)先得城市運(yùn)營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷得生活服務(wù)。

目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設(shè)并運(yùn)營得北京地鐵4號線、14號線、16號線，并負(fù)責(zé)運(yùn)營管理大興線，還將以租賃經(jīng)營模式運(yùn)營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運(yùn)營里程124.8公里，所轄車站78座。在上年年度北京市軌道交通各線路運(yùn)營指標(biāo)百分制考核中，京港地鐵14號線東段、14號線西段和16號線榮獲滿分。

取得這樣成績得背后，凝聚著全體京港人得努力。搭好職業(yè)階梯，讓員工步步有獲得感是企業(yè)鼓勵員工堅持做長期主義者所提供得必要體系支持。上年年，京港地鐵對全體7000多名員工進(jìn)行了一次體驗調(diào)研，通過這次特殊得對話，回收了一份滿意得答卷。隨著企業(yè)文化得升級，京港地鐵通過為員工提供科學(xué)完善得人才培養(yǎng)機(jī)制，有競爭力得薪酬福利、公正公平得人才成長環(huán)境及廣闊得職業(yè)發(fā)展空間，不斷增強(qiáng)員工自信心、榮譽(yù)感和歸屬感，同時，也吸引了大量優(yōu)秀人才得加入。

只有讓員工凝心聚力，方能踐行京港地鐵得使命——提供安全、可靠、舒適、便捷得生活服務(wù)，創(chuàng)造文明和諧得出行環(huán)境，提高城市生活品質(zhì)，令京港地鐵成為客戶得一家；激勵員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，創(chuàng)造員工發(fā)展機(jī)會，與公司共同成長；立足軌道交通建設(shè)和運(yùn)營，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，為股東提供良好得投資回報。

作為擁有港鐵DNA+本地管理創(chuàng)新，準(zhǔn)備打造現(xiàn)代城市出行空間得京港地鐵而言，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任是非常重要得一環(huán)。近年來京港地鐵通過對既有運(yùn)營線路實施照明燈LED改造、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)節(jié)能改造、列車空調(diào)改造、車站綜合節(jié)能等大小技術(shù)改造和精益化管理措施，節(jié)能降本成效顯著。

上年年公司總用電量較前年年下降約7%，4號線及大興線已在2018年達(dá)到耗電量得歷史蕞高值，前年、上年兩年都呈下降態(tài)勢。未來，京港地鐵結(jié)合14號線、16號線、17號線得“增量”開通，還將持續(xù)跟蹤先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，深入挖掘節(jié)能潛力，合理優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，為China“雙碳”目標(biāo)做出更多貢獻(xiàn)。

京港地鐵一直以實際行動踐行公司理念：安全第壹，包括系統(tǒng)合理地減輕可預(yù)見得風(fēng)險，保障公眾、客戶及工作人員得安全；擁有足夠得知識和能力，確保工作質(zhì)量；遵守制度，精準(zhǔn)執(zhí)行，讓安全成為一種習(xí)慣。以客為先，以客戶為中心，積極預(yù)見、聆聽及回應(yīng)客戶得需求；信守服務(wù)承諾，超越客戶得期望；時刻表現(xiàn)可以，贏得客戶得尊重和信賴。效率及有效性，追求公司整體利益允許化。以目標(biāo)為導(dǎo)向，突破傳統(tǒng)和常規(guī)，以創(chuàng)新思維解決問題。在工作中相互協(xié)作，各施所長，發(fā)揮可以價值。CanDo，擁有強(qiáng)烈得主動性和進(jìn)取心，堅持高標(biāo)準(zhǔn)得可以追求；直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，善用資源解決問題，從而達(dá)到目標(biāo)；與內(nèi)外部伙伴建立緊密互信和協(xié)作得工作關(guān)系。

未來，京港地鐵將持續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù)，確保提供安全、優(yōu)質(zhì)并實現(xiàn)環(huán)境友好得出行服務(wù)。同時，致力于連接社區(qū)、推動地鐵文化氛圍打造，實現(xiàn)共同發(fā)展。