長江大武漢客戶端11月15日訊（感謝吳曈 章鴿）16日，首屆長江經(jīng)濟帶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高峰對話會在武漢舉辦，華夏光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將正式宣布開園。今年年底，車谷園區(qū)也將開園。屆時，武漢三大級別高一點人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)全部運行。

據(jù)了解，一批知名獵頭機構(gòu)新近入駐光谷、車谷園區(qū)，將推動武漢市場化引才步伐加速。

數(shù)據(jù)顯示，2020年華夏人力資源服務(wù)業(yè)營收首次突破2萬億元。在北京、廣東、江蘇等地，人力資源產(chǎn)業(yè)已形成園區(qū)化聚集規(guī)模，成為帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展得重要增長引擎。

光谷車谷雙雙建設(shè)，級別高一點人力資源產(chǎn)業(yè)園擴容

16日，華夏光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開園。據(jù)介紹，產(chǎn)業(yè)園將優(yōu)先布局有示范效應(yīng)得高端、創(chuàng)新型人力資源機構(gòu)與國內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)地區(qū)總部，意向入駐面積已逾1.5萬平方米。根據(jù)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)園以光谷中心城為核心區(qū)、光谷7大產(chǎn)業(yè)園區(qū)為服務(wù)區(qū)，蕞終形成“1+7”得人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

車谷蕞新發(fā)布：華夏武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車谷園區(qū)將于今年底正式開園。車谷園區(qū)位于華中智谷，樓層總面積2.2萬平方米。目前，第壹批騰飛人才、德行天下等10家企業(yè)已簽署入駐協(xié)議，國測、中全人才、力德人力等華夏100強人力資源公司簽訂入駐意向協(xié)議。

這些布局意味著武漢級別高一點人力資源服務(wù)業(yè)園區(qū)擴容。2019年8月20日，經(jīng)China人力資源社會保障部批準，華夏武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式成為湖北省第一個級別高一點人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，按照“一園三區(qū)”布局中央商務(wù)區(qū)園區(qū)、光谷園區(qū)和車谷園區(qū)。

市人社局相關(guān)負責人稱，三大園區(qū)服務(wù)各有側(cè)重，協(xié)同發(fā)展。中央商務(wù)區(qū)園區(qū)重點為互聯(lián)網(wǎng)科技、現(xiàn)代金融、物流、國際會展等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)提供人力資源服務(wù)；光谷園區(qū)將重點服務(wù)武漢東湖China自主創(chuàng)新示范區(qū)及周邊輻射區(qū)域，為光電子信息產(chǎn)業(yè)集群、國際生命健康產(chǎn)業(yè)、智能制造、環(huán)保節(jié)能、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、半導(dǎo)體顯示、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)提供人力資源服務(wù)；車谷園區(qū)發(fā)揮“集聚產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)市場、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)”功能，重點服務(wù)區(qū)內(nèi)廣大先進制造業(yè)企業(yè)人力資源配置。

數(shù)據(jù)顯示，2017年開園至今，中央商務(wù)區(qū)園區(qū)已入駐人力資源服務(wù)企業(yè)62家，園區(qū)營業(yè)收入超過135億元，服務(wù)用人單位9萬家。

據(jù)介紹，華夏級別高一點人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)量已達22家，在推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置等方面，發(fā)揮了積極作用。

知名機構(gòu)紛紛落戶，高端人才引進市場化加速

“今年以來，武漢求職市場火熱。并且，明顯感覺到武漢對于高端人才得吸引力越來越強。”智聯(lián)招聘武漢分公司總經(jīng)理粟華德認為，武漢“重倉”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)、龍頭企業(yè)研發(fā)總部、第二總部數(shù)量快速增加，由此產(chǎn)生一大批優(yōu)質(zhì)工作崗位，對人才得吸引力必然增強。

“我們從2017年開始在武漢布局，目前在漢研發(fā)團隊已超過1000人。”科大訊飛總裁吳曉如表示，到2025年，科大訊飛在武漢得團隊規(guī)模將突破3000人，持續(xù)加大對中高端人才得招聘力度。

但同時，一些企業(yè)普遍提到人才引育“市場化”不足問題。“有些政府組織得招聘會熱熱鬧鬧，人力物力投入不小，效果卻一般。”

不久前，市人社局先后前往北京、上海、廣州等人力資源服務(wù)業(yè)先進城市，走訪58同城、雙高人力、國測人力、國投人力、銳仕方達、BOSS直聘、科諾思通、任仕達等國內(nèi)15家知名人力資源服務(wù)企業(yè)，推介優(yōu)惠政策，邀約來漢投資。

日前，北京雙高人力、華夏四達、上海力德人才、上海必博人力、廣東獵賢創(chuàng)投等26家知名人力資源服務(wù)企業(yè)與我市3個產(chǎn)業(yè)園區(qū)分別簽署入駐意向協(xié)議。

據(jù)介紹，華夏人力資源服務(wù)100強機構(gòu)已有六成在園區(qū)落戶，吸引聚集了萬寶盛華、科銳國際、人瑞人才、上海外服、前程無憂等一批國內(nèi)外知名企業(yè)。

一家知名人力資源企業(yè)負責人介紹，招才引才，政府部門角色至關(guān)重要，但在人才“精準鎖定”上，也面臨著渠道單一、手段單一、精力有限、效率不高等多重困擾。

東湖高新區(qū)相關(guān)負責人表示，知名人力資源機構(gòu)落戶光谷，把可以事交給可以人來做，加速人才與光谷產(chǎn)業(yè)相配置，有利于推動光谷人才高地建設(shè)，并將為華中地區(qū)乃至長江經(jīng)濟帶提供智力支持。

【感謝：張玲】

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