原標(biāo)題：中信建投投行500萬(wàn)年終獎(jiǎng)火了！真相卻是這樣的… 來(lái)源：券商中國(guó)

作者：吳海燕 張欣然

拉仇恨者不怕事兒大。

今日下午，一則「中信建投投行年終獎(jiǎng)簽發(fā)，超600萬(wàn)元的不在少數(shù)」的消息在從業(yè)者間炸開了鍋。這顯然比「華泰證券103個(gè)月年終獎(jiǎng)」更引行業(yè)震撼。

原本是多么地激動(dòng)人心，但中信建投證券投行部某高管卻向券商中國(guó)記者「訴苦」，今天的確簽了2015年年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取協(xié)議，但只拿到了年終獎(jiǎng)的三分之一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于傳聞中所說(shuō)的金額數(shù)目。更為「悲催」的是，剩下的三分之二年終獎(jiǎng)，還得等到工作三年后才能夠兌現(xiàn)。

另一位中信建投證券分公司負(fù)責(zé)人還向券商中國(guó)記者透露，今天根本沒(méi)有領(lǐng)到年終獎(jiǎng)，「錢可能還在北京總部」。此時(shí)的心情只能用一個(gè)大寫加粗的「心塞」來(lái)形容。

年終獎(jiǎng)多寡不均，從來(lái)就不是個(gè)案。據(jù)券商中國(guó)記者了解到的數(shù)據(jù)，券商投行年終獎(jiǎng)高者已達(dá)八位數(shù)，給員工發(fā)到八位數(shù)獎(jiǎng)金的并非某一家券商，而是大中小三類券商都有涉及，上市的和未上市券商都有。

「大家簽了字以后，心情都很郁悶，年終獎(jiǎng)又被平均了這么多。」中信建投證券投行部一位VP級(jí)別的高管向券商中國(guó)記者吐槽，盡管確實(shí)發(fā)了年終獎(jiǎng)，但拿到手的只有三分之一，僅300萬(wàn)元左右，還不及傳聞的一半！

今日下午，一篇有關(guān)中信建投投行巨額年終獎(jiǎng)的文章在券商朋友圈中瘋轉(zhuǎn)。

該文稱：「多位粉絲爆料，75分位司（意思是排名前25%）中信建投年終獎(jiǎng)簽發(fā)，年終獎(jiǎng)區(qū)間多數(shù)集中在85個(gè)月至250個(gè)月之間，按照中位數(shù)月薪4萬(wàn)*150月計(jì)算，拿到600萬(wàn)以上年終獎(jiǎng)的不在少數(shù)。」還捎帶加上了一句底氣十足的宣傳語(yǔ)：「中信建投投行此次的大手筆，正式宣告內(nèi)資投行薪資水平趕超國(guó)際一線投行?！?/p>

但事實(shí)卻與之相距甚遠(yuǎn)。該中信建投證券投行部高管向記者透露，今天直到簽字時(shí)才發(fā)現(xiàn)，實(shí)際拿到手的獎(jiǎng)金數(shù)額并沒(méi)有傳聞得那么多，還得分成兩次發(fā)放，今年只能拿到年終獎(jiǎng)的三分之一，剩余的三分之二要等到工作三年后才能拿到手?！钙骄阆聛?lái)，每年拿到手的，才300萬(wàn)元左右?！?/p>

該高管告訴券商中國(guó)記者，中信建投投行部VP級(jí)別以上的員工年終獎(jiǎng)被切割成「激勵(lì)獎(jiǎng)金和忠誠(chéng)獎(jiǎng)金」，激勵(lì)獎(jiǎng)是當(dāng)年兌現(xiàn)，忠誠(chéng)獎(jiǎng)是工作三年后才兌現(xiàn)，額度各自不同。投行部VP級(jí)別以下的員工年終獎(jiǎng)一次性發(fā)放，但尚不清楚具體金額數(shù)目。

「忠誠(chéng)獎(jiǎng)比激勵(lì)獎(jiǎng)高多了，是年終獎(jiǎng)的三分之二?！乖摳吖苷J(rèn)為，此舉是為了防止員工吐槽，但對(duì)于2015年的年終獎(jiǎng)要等到2019年才會(huì)兌現(xiàn)，依然十分不滿。

該高管還「憤怒」地向微信平臺(tái)舉報(bào)了這篇文章，《求包養(yǎng)！中信建投投行年終獎(jiǎng)簽發(fā)！超500萬(wàn)的比比皆是！》，稱該文在「?jìng)鞑コＷR(shí)性謠言」。

另一位中信建投證券分公司負(fù)責(zé)人還向券商中國(guó)記者透露，今天根本沒(méi)有領(lǐng)到年終獎(jiǎng)，「錢可能還在北京總部」，此時(shí)的心情只能用一個(gè)大寫加粗的「心塞」來(lái)形容。

中信建投證券官方暫時(shí)未予正面回應(yīng)。中信建投投行部?jī)?nèi)部人士向券商中國(guó)記者透露，暫不知曉中信建投證券年底分紅發(fā)放的規(guī)模。

但有趣的是，今日晚間，中信建投發(fā)布了「投行部誠(chéng)聘英才」通告，稱「中信建投投行部因業(yè)務(wù)需要，招聘具有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。」該崗位要求「2年以上投行相關(guān)經(jīng)歷；擁有完整IPO、再融資項(xiàng)目背景者優(yōu)先，具有保代、準(zhǔn)保、CPA、律師等資質(zhì)者優(yōu)先，要求全日制985/211高校碩士以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者本科畢業(yè)亦可。工作地點(diǎn)北京?！?/p>

一天之內(nèi)，中信建投證券投行部傳出巨額年終獎(jiǎng)「紅包」，接著發(fā)布招兵買馬通知，被業(yè)內(nèi)人士戲謔為「人事部的一次策劃」，巨額年終獎(jiǎng)或許就是一次成功的「陽(yáng)謀」。

券商員工年終獎(jiǎng)與業(yè)績(jī)直接掛鉤，不同業(yè)務(wù)條線的員工年終獎(jiǎng)亦是天差地別。去年行情火爆，盡管中信建投證券投行部年終獎(jiǎng)規(guī)模尚未可知，但從其投行項(xiàng)目斬獲情況可見一斑。

據(jù)中信建投證券2015年年報(bào)顯示，中信建投證券投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入30.7億元，僅低于中信證券45.22億元，在國(guó)內(nèi)券商中排名第二。去年投行部共有622人。2015年中信建投營(yíng)業(yè)收入190.11億元，排國(guó)內(nèi)券商第十位，投行業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入的16%。

年報(bào)顯示，2015年，中信建投證券共完成117單股票及債券主承銷項(xiàng)目，主承銷金額2191億元，按中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，均位居行業(yè)第1名。

股權(quán)融資業(yè)務(wù)方面，去年中信建投證券完成股權(quán)融資項(xiàng)目45單，募集資金581億元，分別位居行業(yè)第1名和第3名；完成IPO項(xiàng)目5單，主承銷金額29億元，分別位居行業(yè)第15名和第18名。中信建投證券完成并購(gòu)重組項(xiàng)目23單，涉及交易金額367億元，分別位居行業(yè)第4名和第8名；完成新三板推薦掛牌項(xiàng)目135單，位居行業(yè)第4名。

債權(quán)融資業(yè)務(wù)方面，2015年中信建投證券完成債權(quán)融資項(xiàng)目72單，募集資金1610億元，均位居行業(yè)第1名。根據(jù)彭博資訊排名，中信建投證券承做的企業(yè)債與公司債項(xiàng)目合計(jì)發(fā)行量位居第1名，其中公司債券發(fā)行量在國(guó)內(nèi)所有承銷商中位居第12名，首次超過(guò)部分大型股份制商業(yè)銀行。

值得一提的是，去年在中信建投證券領(lǐng)取薪酬的董高監(jiān)共24人，共領(lǐng)取薪酬4907.3萬(wàn)元。其中，領(lǐng)取薪酬的董事共8人，薪酬總額374萬(wàn)元；領(lǐng)取薪酬的監(jiān)事共3人，薪酬總額633萬(wàn)元；經(jīng)理層高級(jí)管理人員共13人，薪酬總額3900萬(wàn)元。

編輯/Phoebe