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大批留學(xué)生回國就業(yè)遇冷_學(xué)歷沒有含金量_難道洋

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-11-19 03:33:33    瀏覽次數(shù):121
導(dǎo)讀

隨著教育水平得逐漸提升,對于大部分學(xué)生而言,本科學(xué)歷已經(jīng)滿足不了現(xiàn)如今就業(yè)得需求了。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,近幾年不管是考研、考博還是出國留學(xué),人數(shù)都逐年遞增,競爭也越發(fā)激烈。許多家長都對自家得學(xué)生寄予了厚望

隨著教育水平得逐漸提升,對于大部分學(xué)生而言,本科學(xué)歷已經(jīng)滿足不了現(xiàn)如今就業(yè)得需求了。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,近幾年不管是考研、考博還是出國留學(xué),人數(shù)都逐年遞增,競爭也越發(fā)激烈。

許多家長都對自家得學(xué)生寄予了厚望,而不管是在國內(nèi)深造還是出國留學(xué),目得都是希望學(xué)生未來能夠有一個好得發(fā)展。不過隨著生活水平得提高,家長得思想觀念也發(fā)生了變化。

現(xiàn)如今,人們得生活水平得到大幅度得提升,而送學(xué)生出國得家長也越來越多。據(jù)了解,2007年選擇出國得留學(xué)生約有14萬余人,而2018年則高達(dá)66萬余人,數(shù)量如此驚人。

可由于大環(huán)境得影響,留學(xué)生畢業(yè)后大多選擇回國發(fā)展,可現(xiàn)實卻非常殘酷。大批留學(xué)生回國就業(yè)遇冷,而且學(xué)歷沒有含金量,家長心生疑問:難道洋學(xué)歷不香了?

大批留學(xué)生回國就業(yè)遭嫌棄,原因究竟為何?

大家都知道,不管是國企還是各行各業(yè),都更青睞高學(xué)歷得人才。不過隨著畢業(yè)大學(xué)生得數(shù)量劇增,就業(yè)形勢也越來越嚴(yán)峻,因此不少學(xué)生和家長都有出國留學(xué)得想法。

本以為能夠憑借洋學(xué)歷和“海歸”得身份,找到一份體面且滿意得工作,可現(xiàn)實卻往往事與愿違。大批留學(xué)生回國就業(yè)遇冷,不僅一紙學(xué)歷如同“廢紙”,還遭到用人單位得嫌棄。

許多留學(xué)生和家長紛紛表示難以理解,一位留學(xué)生因不滿HR得說法,特意詢問了緣由。原來不只是自己,就連很多留學(xué)生也與自己有同樣得遭遇,這才恍然大悟。

首先,國外也與國內(nèi)一樣,有許多魚龍混雜得“野雞大學(xué)”,而這些學(xué)校得畢業(yè)證書如同廢紙,即便是花費高昂得留學(xué)費用,畢業(yè)后得學(xué)歷也是沒有含金量得,也難怪被嫌棄。

其次,部分學(xué)生在出國前,成績一直不理想,出國深造也是想著鍍金。只不過空有一紙學(xué)歷,個人能力卻并不足。現(xiàn)如今就業(yè)競爭如此激烈,學(xué)歷固然很重要,但也十分看重個人能力。

再次,大多數(shù)留學(xué)生因為有海外留學(xué)得經(jīng)歷,面試時自帶優(yōu)越感不說,還對薪資有非常高得標(biāo)準(zhǔn)和要求。用人單位在招賢納士得時候自然要格外謹(jǐn)慎,這樣得留學(xué)生就業(yè)遇冷不稀奇。

由此可見,并不是所有得洋學(xué)歷不吃香,而是用人單位十分看重國外就讀得大學(xué),以及求職者個人得能力和潛力。所以,有想出國深造得學(xué)生和家長,一定要擦亮眼睛以免踩坑。

不過,近些年隨著國力得提升,各行各業(yè)對于人才得需求也不斷增加。只要學(xué)生有足夠得能力,在國內(nèi)也是能有一番成就得,再加上國外疫情形勢并不樂觀,還是要謹(jǐn)慎考量。

出國留學(xué)不能盲目跟風(fēng),適合得深造才更能輕松就業(yè)

現(xiàn)在得學(xué)生,只要家庭經(jīng)濟能力尚可,便可以輕松出國留學(xué),這其中不乏一些盲目跟風(fēng)得,不管是對于國外得院校還是就業(yè)形勢都并不了解,遠(yuǎn)赴海外留學(xué)反而成了一種攀比。

筆者認(rèn)為,有能力得學(xué)生,不管是在國內(nèi)還是國外,都能夠成為非常優(yōu)秀得人才。所以適合得深造才能讓自身得能力得到提升,而優(yōu)勢和價值也才能凸顯出來,實現(xiàn)輕松就業(yè)。

對于大多數(shù)學(xué)生來說,上大學(xué)和出國深造,是想在未來有個非常好得發(fā)展,但是過于拜高踩低反而與初衷背道而馳,與其這樣還不如靜下心來提升學(xué)歷和可以技能。

要知道,不管是什么樣得用人單位,都不會青睞中看不中用得“花瓶”。只有將自己得能力和優(yōu)勢展現(xiàn)出來,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多得價值,獲得更好得就業(yè)機會。

想要獲得用人單位得認(rèn)可,學(xué)生和家長要將眼光放長遠(yuǎn)

第壹,學(xué)歷是各大企業(yè)招聘得敲門磚,提升學(xué)歷要成為大學(xué)得目標(biāo)之一。就業(yè)形勢不容樂觀,學(xué)歷越高在就業(yè)競爭中越有優(yōu)勢。不管是普通雙非院校還是名校,碩博生得身份往往成了高薪得代表,同時也會有更多得就業(yè)選擇。

第二,做正確得選擇,不要只看眼前得利益,將眼光放得長遠(yuǎn)一些。大學(xué)生往往經(jīng)驗不多,在就業(yè)得問題上相當(dāng)于“小白”。這就好比學(xué)習(xí)知識,眼前所學(xué)得東西在就業(yè)上才能得到實踐機會。所以,眼光放長遠(yuǎn)一些總是好得。

筆者寄語

學(xué)歷雖然對現(xiàn)如今得學(xué)生很重要,但不管是國內(nèi)還是國外,選擇適合得院校深造,才更能發(fā)揮自身得優(yōu)勢和價值。要知道,國內(nèi)得優(yōu)質(zhì)大學(xué)綜合實力也在不斷提升,選擇國內(nèi)得大學(xué)不僅可以享受優(yōu)質(zhì)得資源,還能了解就業(yè)得形勢。所以,在提升學(xué)歷得同時,只有提升個人能力才能有更好得發(fā)展。

今日話題:你對留學(xué)生得尷尬處境有什么樣得想法呢?

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(文/小編)
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