原標(biāo)題：沒有劉強(qiáng)東的京東更可怕！ 來源：電商之家
作者 | 趙云合
來源 | 電商之家（ID：iechome）
劉強(qiáng)東頻頻放權(quán)！要退休了？
誰無暴風(fēng)勁雨時(shí)，守得云開見月明！
歷經(jīng)數(shù)月風(fēng)雨飄搖，跌宕浮沉，此時(shí)的京東總算把自家的根基給保了下來。
轉(zhuǎn)入新年后，京東股價(jià)穩(wěn)定在37.99美元每股，總市值高達(dá)555億美元，徹底告別一年前頹疲不堪的股價(jià)狀態(tài)。
沉寂已久的京東終于雄風(fēng)重振，宣告王者歸來了。
但與公司日漸好轉(zhuǎn)的勢頭不同，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東卻性情大變，為人處世都變得低調(diào)沉穩(wěn)了不少，不僅很少出席公眾活動(dòng)，甚至連京東的高層會(huì)議也很少參與了。
一時(shí)間，外界紛紛傳言：劉強(qiáng)東是不是要退休了？
傳言并非空穴來風(fēng)，因?yàn)樽?1月18日至今，劉強(qiáng)東就陸續(xù)辭去京東旗下15家公司的職務(wù)，其中包括京東健康、京東云以及京東物流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)。
作為京東最核心的掌權(quán)者，劉強(qiáng)東曾直言表態(tài)：“如果不能控制京東，我寧愿把它賣掉”。
如今，他卻一改高調(diào)姿態(tài)，頻頻放權(quán)，開始了退居幕后。
為什么態(tài)度轉(zhuǎn)變那么大？難道劉強(qiáng)東真的要退休了？
劉強(qiáng)東力造“京東二當(dāng)家”
事情恐怕沒那么簡單。
我們可以把視線往前挪一挪。
2018年的京東陷入了風(fēng)雨飄搖的至暗時(shí)刻：公司內(nèi)部腐敗，人浮于事，致使其業(yè)績大受影響。而后又因明州事件，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。
在輪番風(fēng)暴的襲擊下，京東股價(jià)大跌至25美元，市值蒸發(fā)近600億人民幣，排位更是直接掉出了互聯(lián)網(wǎng)公司第一梯隊(duì)。
這樣的結(jié)果絕對(duì)不是意外。要知道，此前的劉強(qiáng)東一直都是白手起家的創(chuàng)業(yè)典范，激勵(lì)著無數(shù)青年后輩。如今，人設(shè)的頓然坍塌，很難不會(huì)給京東的聲譽(yù)帶來影響。
更為致命的是，在很長一段時(shí)間里，公司的管理和操控權(quán)都直接被劉強(qiáng)東拽在手里，公司并無二把手。這就使得，整個(gè)京東有著強(qiáng)烈的劉強(qiáng)東式風(fēng)格，他對(duì)京東的影響力之深無人能及。
那沒有負(fù)面之時(shí)，兩者肯定都是穩(wěn)步向前，但一旦劉強(qiáng)東公眾形象受損，那就會(huì)直接給京東造成巨大的傷害。
有個(gè)極為相似的例子可以繼續(xù)佐證這一點(diǎn)：同是2018年，李國慶被老婆逼宮之事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，但盡管李國慶在網(wǎng)絡(luò)上如何放飛自我，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)并未受到大的影響，依舊正常營運(yùn)。
為什么呢？因?yàn)槔顕鴳c在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的個(gè)人主義色彩并不濃重，他被俞渝牽制著，即使他形象受損，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)依然還有主心骨。
可是京東就不一樣了，網(wǎng)上經(jīng)常傳言：“沒有了劉強(qiáng)東的京東，那都不是京東了”。
可怕不？所以劉強(qiáng)東必須要改變這一點(diǎn)。
被“明州事件”打醒了的劉強(qiáng)東，已經(jīng)開始意識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性了。所以在2018年年末，京東迎來了史上最大的權(quán)力架構(gòu)變革：39歲的徐雷被推到了臺(tái)前，擔(dān)任輪值CEO，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)京東零售、物流、數(shù)科三架馬車；而劉強(qiáng)東則逐步放權(quán)，退居幕后，垂簾聽政。
為了給新上任的領(lǐng)導(dǎo)者造勢，劉強(qiáng)東還曾當(dāng)著100多位高管的話直言表態(tài)：“誰不服徐雷，就是不服我劉強(qiáng)東本人。”
至此，京東二當(dāng)家的角色誕生，“去劉強(qiáng)東化”運(yùn)動(dòng)也正式拉開了帷幕。
馬云退休！黃崢緊逼！劉強(qiáng)東該怎么辦？
在京東掙扎著重振雄風(fēng)之時(shí)，與它直線距離1133.7公里外的杭州城已經(jīng)發(fā)生了一場歷史性的權(quán)力交接。
2019年9月10日，在阿里巴巴奮戰(zhàn)7500個(gè)日夜后，老對(duì)手馬云正式卸任董事會(huì)主席，交出了帝國的指揮棒。同時(shí)間，張勇接任，成為新任掌門人。
不久后，距離杭州城不遠(yuǎn)處的上海，也在升起一股勢力，勢頭力壓京東。
10月24日晚，黃崢帶領(lǐng)的拼多多股價(jià)大漲12.56%，市值高達(dá)464億美元，妥妥超過了京東，成為中國第四大互聯(lián)網(wǎng)公司，僅次于阿里、騰訊和美團(tuán)。
這一老一少的兩位強(qiáng)敵再度給身處困境的劉強(qiáng)東拋來了兩個(gè)靈魂性的拷問：
第一：公司的未來該如何傳承？
10年前，馬云帶著18羅漢集體辭去創(chuàng)始人職位，阿里巴巴正式進(jìn)入合伙人時(shí)代。在合伙人制度下，阿里培養(yǎng)了一大批強(qiáng)勁的人才：如新任掌門人張勇，阿里云的王堅(jiān)博士，螞蟻金服的董事長井賢棟……
如今，馬云云游，阿里巴巴正式完成傳承，那還沒探索出一套完整傳承制度的劉強(qiáng)東又該把這具有二十多年的大企業(yè)帶往何方呢？
值得深思。
第二：如何面對(duì)新型的競爭對(duì)手？
所謂江山代有才人出，一代新人勝舊人。
僅僅成立5年的拼多多，憑借著獨(dú)特的打法，硬是從萬千市場突圍出來，把巨頭阿里和京東都打了個(gè)措手不及。
那在越來越多的黃崢們不斷涌現(xiàn)之時(shí)，年歲漸增的劉強(qiáng)東又該如何應(yīng)對(duì)呢？
其實(shí)，上面說了那么多，無非都是在強(qiáng)調(diào)同一個(gè)問題：
公司不能靠一個(gè)人單打獨(dú)斗，人才的培養(yǎng)太重要了！接班人的培養(yǎng)太重要了！萬萬不可荒廢！
意識(shí)到問題嚴(yán)重性的劉強(qiáng)東同樣也已經(jīng)開始了人才布局：
首先，引入末尾淘汰制，把腐敗分子，混日子的人一窩端掉，出手非常勇猛，殺伐十分果斷。
其次，給能力強(qiáng)者委以重任，讓更多草根出身的京東人走上前臺(tái)，比如京東零售CEO徐雷，京東數(shù)科CEO陳生強(qiáng)；京東物流CEO王振輝等等。
還有，不斷放權(quán)，將公司重要業(yè)務(wù)交給年輕人，給年輕人更多的鍛煉機(jī)會(huì)。
總結(jié)
最后，我們可以來做個(gè)簡單的小結(jié)了：
從2018年的明州事件，到2019年的重振雄風(fēng)，整個(gè)京東上下都在醞釀著一場深刻的變革。
歷經(jīng)風(fēng)波的劉強(qiáng)東開始走低調(diào)路線，頻頻放權(quán)，退隱身后，但這不意味著劉強(qiáng)東就要退休了，恰恰相反，成熟的劉強(qiáng)東已經(jīng)開始為未來布局了。
帝國大計(jì)，任重道遠(yuǎn)，親力親為并非長久之策，所以劉強(qiáng)東必須要減少京東運(yùn)轉(zhuǎn)體系對(duì)自己個(gè)人的依賴。
在這個(gè)時(shí)候，必須要認(rèn)真思慮，將來的京東由誰掌舵？又該如何掌舵？只有把這些問題都思考清楚了，才能把這艘大船帶向更深的遠(yuǎn)洋。
可以預(yù)料到的是，“去劉強(qiáng)東化”后的京東，將迎來一個(gè)全新的京東，一個(gè)更加可怕的京東。
