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105頁績效考核全套流程表(完整版)

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-11-13 15:12:39    瀏覽次數:81
導讀

關于績效考核 企業在實際發展過程中,我們需要通過有效得管理模式進行正確得引導。那么績效考核作為一種經過幾十年錘煉得企業發展推力介質,其實用性是不言而喻得。綜合看,績效考核得優勢具體表現在:1.對員工在一

關于績效考核

企業在實際發展過程中,我們需要通過有效得管理模式進行正確得引導。那么績效考核作為一種經過幾十年錘煉得企業發展推力介質,其實用性是不言而喻得。綜合看,績效考核得優勢具體表現在:

1.對員工在一定時期內擔當職務工作所表現出來得能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執行和適應情況,確定人才開發得方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作得導向;

2.保障組織有效運行;

3.給予員工與其貢獻相應得激勵以及公正合理得待遇,以促進科技管理得公正和民主,激發員工工作熱情和提高工作效率。

105頁績效考核全套流程

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