說實話，看看周圍社會上確實有至少一半50多歲了還沒有參加社保的人。像他們這種年齡再參加社保就需要延遲退休了，所以他們更沒有參保的積極性。我們所說的“社保”實際上主要指的是城鎮職工基本醫療和養老保險。現在很多年紀較大的人沒有參保的原因還是比較復雜的。

一方面是我們的社保制度建立的時間并不久。蕞初我們China是沒有社保制度的，China實施的是個人不用繳費的China保險制度。比如說1978年國發104號文件《關于工人退休、退職的暫行辦法》就明確退休費待遇主要是有國有企業的行政列支或者機關事業單位通過民政列支。實施的范圍主要是國有企業和機關事業單位職工，沒有單位的職工是享受不到退休待遇的，農民也沒有退休待遇。

1986年，我國率先在國有企業實施勞動合同制，建立退休養老基金1991年才對所有企業放開養老保險制度。這時候城鎮個體工商戶才可以參加養老保險。蕞初的養老保險制度，實際上并沒有吸引力。特別是退休待遇如果中斷繳費相應的計算養老金年限還要前推，基礎養老金都是20%的社平工資。

現在的養老保險制度，是從2005年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定才建立起來的》，徹底與繳費年限、繳費基數相掛鉤，多繳多得、長繳多得的特點更加明顯，而且蘊含了晚退多得。

根據2020年人力資源和社會保障事業發展公報，我國參加職工基本養老保險的人數是45621萬人，其中參保職工人數為32859萬人，離退休人員數量為12762萬人。除此以外，我國還有城鄉居民養老保險參保人數54244萬人，領取養老待遇人員16068萬人。相對于2020年末，華夏就業人員75064萬人，大多數人并沒有參保。參保的職工÷華夏就業人員數量，比例僅僅是44%，也就是說至少還有一大半沒有參保的就業人員。

另一方面，是我們城鄉二元結構體系社會很多農民收入低負擔重，參加不起社會保險。

實施養老保險制度以后，確實我們參保的條件放寬了，許多越來越多的人可以參加養老保險制度了。

不過，由于社保繳費基數的上下限是60%~300%的社會平均工資，靈活就業人員需要自己承擔全部的社會保險費參保。隨著社平工資的越來越高，參保的并不是一個小數目。2020年山東省的蕞低繳費基數達到了3746元，蕞低繳費每年都需要8990.4元。

2020年我國城鄉居民人均可支配收入是32189元，其中城鎮人均可支配收入是43734元，而農村人均可支配收入僅僅17131元，也確實有一部分的參保是較為困難。

第三個方面的原因，可能是很多人還沒有認識到社保的重要性。比如說養老保險，很多人總認為參加養老保險費吃虧，特別是年輕人距離退休時間還遠還認識不了養老的問題。很多人等等，靠靠年紀就大了。

除此以外還有醫療保險，年輕人不得病參加醫療保險，很多人是覺得虧的。可是等老了以后，醫療保險是必不可少的一份保障。現在很多地方的職工醫保還包含了一份長期護理保險，以應對失能后的保障。

近幾十年來，隨著我國社保制度的不斷完善參保率也在明顯上升。雖然說50多歲的人可能不愿意參加職工社保了，但是年輕人會越來越多的參加，未來就不會有太多的老年人沒有社保了。