現在網上流傳很多信息，為什么有人45歲退休，還有人65歲退休？還有一些按工齡滿30年，就可以辦理退休，更多的是還不清楚自己的法定退休年齡。本期內容，跟大家一起探討一下法定退休年齡的問題。

現在我國的退休年齡制度還比較完善，不僅考慮了男女，而且還考慮了身份的特殊性，所以法定退休年齡在認定上也有很大的區別。
一、正常退休年齡標準
國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部（管理或專業技術崗位滿10年以上）年滿55周歲，女工人（工勤崗位）年滿50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續，按月領取基本養老金待遇。

二、特殊工種退休
特殊工種是崗位屬于高風險或者對身體健康有一定傷害的工作，比如，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，并且養老保險累計繳費滿15年。可辦理特殊工種退休手續。
三、因病提前退休
因病提前退休，主要指的是沒有能力再繼續在崗位工作，有醫院證明，經過勞動鑒定委員會 確認他已經完全喪失勞動能力， 符合條件后就可以辦理提前退休手續了。病退下的退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲

四、公務員提前退休年齡
公務員符合下列條件之一的，1、滿三十年工作年限的；2、工作年限滿二十年的，并且距法定的退休年齡不足五年；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。公務員自己提出申請，經過任免機關批準，可以提前退休。退休的年齡就要根據工作起始時間和條件來計算了，沒有具體年齡的規定。

五、延遲退休年齡
目前我國的退休年齡總體偏低，人社部正在研究具體改革方案。目前可知官方建議，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
六．退休退休年齡起始時間的認定
目前實行居民身份證和職工檔案記載年齡相結合的方法，認定兩者一致的時間為職工的出生日期，根據出生日期來認定職工的退休時間。實際工作中，采用職工個人身份證號碼時間來確定退休年齡。身份證年齡和檔案記載年齡不一致，根據（勞社部發[1999]8號）規定_以檔案記載的最早年齡認定。