1月2日電 今日，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新表示，實行職業(yè)技能等級認(rèn)定，對技能人才隊伍建設(shè)、對技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。張立新稱，這項工作對技能人才的發(fā)展是積極有利的。

1月2日，國務(wù)院新聞辦公室舉行例行吹風(fēng)會，人力資源和社會保障部副部長湯濤、職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新介紹水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)情況，并答記者問。

張立新介紹道，職業(yè)資格制度是1994年由國家建立的，職業(yè)資格評價是由政府部門設(shè)置，由政府部門所屬的機構(gòu)具體組織實施，直接面向勞動者鑒定發(fā)證，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，這是由政府認(rèn)定的。

在具體的評價組織實施主體方面，職業(yè)技能等級認(rèn)定改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行并發(fā)放證件，政府不再發(fā)證。所以，最大的區(qū)別就是把技能人員的水平評價這項工作由政府評價認(rèn)定改為實行社會化的職業(yè)技能等級認(rèn)定，就是要接受市場和社會的認(rèn)可和檢驗。這也是推動政府職能轉(zhuǎn)變，形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機制的“一場革命”，有利于破除對技能人才和弘揚工匠精神的制約，促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。

針對取消職業(yè)資格對技能人才評價的影響，張立新指出，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對評價主體進行監(jiān)管服務(wù)等工作。

張立新強調(diào)，下一步，要加大工作推進力度，充分放權(quán)給企業(yè)和第三方評價機構(gòu)，依托他們的力量，把技能人才評價工作做好，政府做好標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和監(jiān)管服務(wù)工作。