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北京建立重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制 組織有序安全返崗

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-02-17 04:06:54    瀏覽次數(shù):105
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本市建立重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制 協(xié)調(diào)進(jìn)京農(nóng)民工較為集中地開通專車專列,組織有序安全返崗 本報(bào)訊(記者 代麗麗)記者從市人力社保局獲悉,本市決定建立市、區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,以進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企

本市建立重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制

協(xié)調(diào)進(jìn)京農(nóng)民工較為集中地開通專車專列,組織有序安全返崗

本報(bào)訊(記者 代麗麗)記者從市人力社保局獲悉,本市決定建立市、區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,以進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工保障,確保重點(diǎn)防護(hù)物資及生活必需物品的生產(chǎn)供應(yīng)。

本市將搜集重點(diǎn)企業(yè)需求,全面摸排重點(diǎn)企業(yè)狀況。各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門將主動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、國有資產(chǎn)、商務(wù)等部門,針對(duì)北京市行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)應(yīng)對(duì)疫情使用的醫(yī)用物資企業(yè)(含醫(yī)用防護(hù)服、隔離服、防護(hù)口罩生產(chǎn)企業(yè))、所需重要原輔材料生產(chǎn)企業(yè)、重要設(shè)備制造和相關(guān)配套企業(yè),重要生活必需品的骨干生產(chǎn)企業(yè)、重要醫(yī)用物資收儲(chǔ)企業(yè)、防疫信息通訊設(shè)備和服務(wù)系統(tǒng)提供企業(yè)以及上述物資的重點(diǎn)運(yùn)輸銷售企業(yè)等,組織開展摸排,掌握企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工規(guī)模和用工狀況,了解缺工情況和招工需求。

同時(shí),動(dòng)態(tài)跟蹤重點(diǎn)企業(yè)需求,為有招工需求的重點(diǎn)企業(yè)建立精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)臺(tái)賬,各區(qū)人力資源公共服務(wù)中心指定人社服務(wù)專員,直接與重點(diǎn)企業(yè)建立點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系,隨時(shí)了解掌握重點(diǎn)企業(yè)用工需求和反饋意見,為實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

人力資源公共服務(wù)部門將開展精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù),挖掘利用本市人力資源。各區(qū)人力資源公共服務(wù)中心組織街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等將向本市失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員等推送重點(diǎn)企業(yè)招聘崗位信息,加強(qiáng)求職和招聘信息的供求匹配,按照防疫要求組織線上面試、招聘活動(dòng)。重點(diǎn)企業(yè)所在區(qū)人力資源公共服務(wù)中心可與周邊地區(qū)人力資源公共服務(wù)中心及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制,共同保障重點(diǎn)企業(yè)用工。

本市還將暢通重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)信息,引導(dǎo)農(nóng)民工錯(cuò)峰有序返崗。對(duì)本市勞動(dòng)者難以滿足的重點(diǎn)企業(yè)用工需求,利用本市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)向部分疫情較輕的勞務(wù)輸出省精準(zhǔn)推送,聯(lián)合開展線上招聘、遠(yuǎn)程視頻面試等活動(dòng),擴(kuò)大招聘范圍;協(xié)調(diào)進(jìn)京農(nóng)民工較為集中的勞務(wù)輸出地,安排開通專車專列,組織有序安全返崗。同時(shí),協(xié)調(diào)衛(wèi)生健康部門指導(dǎo)企業(yè)提早做好衛(wèi)生防疫、醫(yī)學(xué)觀察等工作。

對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)急需但相應(yīng)技能勞動(dòng)力供給不足的崗位,積極協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),掌握勞動(dòng)力參培信息,提前開展供求信息對(duì)接,儲(chǔ)備人力資源;針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)缺口崗位需求,組織開展定向培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)等,滿足重點(diǎn)企業(yè)用工需求。

 
(文/小編)
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